Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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Unternehmens- und Personalstrategie |<br />
Compliance sichern und unternehmensinterne Untersuchungen effektiv umsetzen<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
25.01. Stuttgart 1) 3412401<br />
09.10. Frankfurt am Main 2) 6412402<br />
Preis in €<br />
360,00 (M)<br />
430,00 (N)<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Dr. Andreas Mauroschat 2)<br />
Rechtsanwalt, Dewey & LeBoeuf LLP, Frankfurt am Main<br />
Dr. Oliver Simon 1)<br />
Rechtsanwalt, Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Partner bei<br />
CMS Hasche Sigle, CMS Hasche Sigle, Stuttgart<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
0,5 Tage<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Entscheider in HRProzessen, Personalleiter, Referenten<br />
Personalgrundsatzfragen (Senior Level)<br />
› ›› INHALTE<br />
Compliance sichern<br />
. Was ist Compliance?<br />
. Compliance in der Betriebsverfassung<br />
. Steuern und Sozialversicherung unter<br />
ComplianceGesichtspunkten<br />
. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<br />
und Compliance<br />
. Wie kann Compliance die klassischen Wirtschaftsstraftaten<br />
verhindern?<br />
. Haftung des Compliance Officers<br />
. Risiken der NonCompliance<br />
. Einführung eines Code of Conduct<br />
. Einrichtung einer WhistleblowerHotline zur<br />
Durchsetzung der Compliance<br />
117<br />
Unternehmensinterne Untersuchungen<br />
. Was ist eine unternehmensinterne Untersuchung?<br />
. Klassische Auslöser einer unternehmensinternen<br />
Untersuchung<br />
. Ja oder Nein? Abwägung zwischen Chancen und Risiken<br />
einer Untersuchung<br />
. Ablaufplanung und praktische Organisation:<br />
Wer untersucht? Wie?<br />
. Umgang mit Zeugen und Interviewtechnik<br />
. Einzelne Erkenntnisquellen und rechtliche Fallstricke<br />
. Beteiligungsrechte des Betriebsrates<br />
. Konsequenzen aus/nach der unternehmensinternen<br />
Untersuchung<br />
. Internationaler Vergleich<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Sind Sie sicher, dass in Ihrem Unternehmen alles regelungskonform<br />
verläuft? Das Thema „Compliance“ nimmt Unternehmen<br />
immermehr in Anspruch. Gerade im Bereich der<br />
arbeitsrechtlichen Vorschriften gibt es umfangreiche und<br />
unübersichtliche Pflichten <strong>für</strong> den Arbeitgeber. In dieser<br />
Veranstaltung erfahren Sie, wie Sie als Personalmanager<br />
die ComplianceOrganisation Ihres Unternehmens unterstützen<br />
und <strong>für</strong> den Personalbereich selbst umsetzen. Sie<br />
erarbeiten sich einen ComplianceFahrplan, mit dem Sie<br />
alle wesentlichen Schritte von der Identifizierung der Risikobereiche<br />
über die Minimierung bestehender Risiken bis<br />
zur Ahndung von Regelverstößen organisieren. Im zweiten<br />
Teil der Veranstaltung lernen Sie, wie Sie eine zügige, fachgerechte<br />
und möglichst lückenlose Aufklärung von Verdachtsfällen<br />
und strafbaren Handlungen von Mitarbeitern<br />
oder Organen im Rahmen einer unternehmensinternen<br />
Untersuchung erreichen und wie Sie sich auf solche Situationen<br />
vorbereiten.
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