Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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160 | Wertschöpfungsmanagement<br />
Grundlagen des Personalcontrollings<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fachkräfte aus den Bereichen Personal und Personalcontrolling<br />
› ›› INHALTE<br />
Grundlagen und Bedeutung des Personalcontrollings<br />
. Aufgaben und Ziele<br />
. Abgrenzung zu:<br />
Personalreporting<br />
Personalplanung<br />
Personalentwicklungscontrolling<br />
Trends<br />
Ganzheitliches Personalcontrolling<br />
. Regelkreismodell<br />
. Datenquellen<br />
. Quantitative versus qualitative Ansätze<br />
. Strategische versus operative Ansätze<br />
. Benchmarking<br />
Ausgewählte Instrumente des Personalcontrollings<br />
mit Fallbeispielen<br />
. Grundlagen der Kennzahlenbildung und<br />
statistische Grundlagen<br />
. Personalreviews<br />
. Grundlagen der Prozesskostenrechnung<br />
. Mitarbeiterportfolio<br />
Kritische Erfolgsfaktoren des Personalcontrollings<br />
. Organisatorische Einbindung<br />
. Verknüpfung mit der strategischen Unternehmensführung<br />
. Notwendige Qualifikationen<br />
Rechtliche Bestimmungen<br />
. Betriebsverfassungsrecht<br />
. Datenschutzrecht<br />
Fallbeispiele <strong>für</strong> Personalcontrollingkonzepte aus<br />
der Unternehmenspraxis<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Ob es um hard facts oder um soft facts geht – das Personalmanagement<br />
lässt sich mit einem guten Personalcontrolling<br />
besser steuern! Erfahren Sie, welche Gestaltungsmöglichkeiten<br />
Sie bei der Implementierung eines neuen<br />
Personalcontrollingsystems bzw. bei dessen Optimierung<br />
haben. Anhand von Praxisbeispielen werden Ihnen Wege<br />
zur effizienten organisatorischen Einbindung und zur<br />
zielgerichteten Verknüpfung des Personalcontrollings mit<br />
der strategischen Unternehmensführung aufgezeigt.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
09.02. 10.02. München 1) 8412806<br />
12.03. 13.03. Berlin 2) 9412802<br />
26.04. 27.04. Hamburg 3) 5412804<br />
21.06. 22.06. München 4) 8412805<br />
03.09. 04.09. Frankfurt am Main 5) 6412801<br />
27.09. 28.09. Hamburg 6) 5412801<br />
22.10. 23.10. Stuttgart 7) 3412801<br />
05.11. 06.11. Leipzig 8) 7412802<br />
06.12. 07.12. Düsseldorf 9) 4412803<br />
Preis in €<br />
1.150,00 (M)<br />
1.390,00 (N)<br />
› ›› HINWEISE<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Erfahrenen Personalcontrollern empfehlen wir die Teilnahme<br />
an unserem Seminar „Aufbau eines professionellen<br />
Berichtswesens und Kennzahlensystems im HRManagement“.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Dr. Bernd Kosub 1), 34)<br />
Consultant Risk & Knowledge, Munich Re, München,<br />
selbstständiger HRBerater und Trainer, München<br />
Holger Kusmierz 9)<br />
Geschäftsführender Gesellschafter,<br />
AK Consulting & Training, Mülheim an der Ruhr<br />
Cor Leendertse 7)<br />
Leiter Personalcontrolling, Gothaer Finanzholding AG, Köln<br />
Volker Nürnberg 2), 8)<br />
Chief Human Resources Officer, IDT Biologika GmbH,<br />
DessauRosslau<br />
Prof. Dr. Silke WickelKirsch 56)<br />
Professorin <strong>für</strong> Personalwirtschaft und Organisation,<br />
Hochschule RheinMain, Wiesbaden<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile
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