Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

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196 | Personalmarketing und -auswahl Einstellungsinterviews professionell führen – Aufbauseminar › ›› ZIELGRUPPE Eingeladen sind Personalleiter, Personalreferenten und Führungskräfte aus anderen Bereichen des Unternehmens › ›› INHALTE Vertiefung zur Wahrnehmungspsychologie im Einstellungsprozess Umgang mit typischen Problemstellungen im Interview . Einhalten des Gesprächsleitfadens . Flexibilität in schwierigen Gesprächssituationen . Schwierige Gesprächspartner (z. B. Vielredner, Schweiger, gut trainierte Bewerber) Kritische Punkte in der Entscheidungsfindung . Gesprächsauswertung . Rolle des Interviewers (Reflexion des eigenen Gesprächsverhaltens) . Dynamik im Entscheidungsteam Weitere Ansätze zur Interviewoptimierung . Einbau von AssessmentCenterElementen . Interviewformen für besondere Interviewsituationen . Vertiefendes Training von Fragearten und techniken . Bedeutung von Körpersprache › ›› LERNMETHODEN . Feedback ggf. mit Videounterstützung . Rollenspiel › ›› IHR NUTZEN Sie kennen die Grundlagen für professionelle Einstellungsinterviews und wollen nun zum InterviewProfi werden? In diesem Aufbauseminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse zum erfolgreichen Führen von Einstellungsinterviews. Aufbauend auf den Grundlagen zur professionellen Gestaltung von Einstellungsinterviews entwickeln Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeiten weiter und trainieren Ihre Urteilsfähigkeit. Sie erarbeiten anhand von Praxisbeispielen Lösungen zum Umgang mit typischen Schwierigkeiten im Interviewprozess. Im Rahmen des Seminars haben Sie Gelegenheit, eigene Interviewleitfäden mitzubringen und im Austausch mit Referenten und Teilnehmern zu optimieren. Termin Ort Referent Sem .-Nr . 23.02. 24.02. Frankfurt am Main 1) 6512005 22.03. 23.03. München 2) 8512011 18.04. 19.04. Düsseldorf 3) 4512006 14.05. 15.05. Hamburg 4) 5512001 11.06. 12.06. Berlin 5) 9512002 04.07. 05.07. Stuttgart 6) 3512004 10.09. 11.09. Düsseldorf 7) 4512002 29.10. 30.10. Frankfurt am Main 8) 6512002 12.11. 13.11. München 9) 8512001 06.12. 07.12. Leipzig 10) 7512003 10.12. 11.12. Hamburg 11) 5512003 Preis in € 1.230,00 (M) 1.490,00 (N) › ›› HINWEISE Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt. Dauer 2 Tage Für dieses Seminar sind fundierte Vorkenntnisse erforderlich, die in unserem Grundseminar „Einstellungsinterviews professionell führen“ erworben werden können oder durch entsprechende Praxiserfahrungen bereits vorhanden sind. Bei gemeinsamer Buchung mit dem oben genannten Seminar gilt ein Paketpreis von € 1.970,00 für Mitglieder und € 2.390,00 für NichtMitglieder. Im Falle der Stornierung eines der Seminare von Seiten der Teilnehmer entfällt der Paketpreis.
› ›› REFERENTEN Cornelia BrazelSchäfer 1) Senior Partner und Geschäftsführer, BrazelSchäfer & Co. GmbH, Frankfurt am Main Christina Gieltowski 8) Geschäftsführerin, Trainerin und Beraterin, HRD Training und Beratung, Rüsselsheim Alexander Lutzius 45) Selbstständiger Trainer, Coach und Berater, Personality Training, Hamburg Anja Mahlstedt 11) Talentmanagerin, Inhaberin, Mahlstedt Training – Coaching – Consulting, Wedel Dr. Ilona Masurek 7), 10) Personal und Organisationsentwicklung, Erkrath Wolfgang Nett 23), 9) Trainer und Berater, ZfM Zentrum für Management und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner GbR, Bonn HansJörg Schuhmacher 6) Director Leadership, Dr. Kraus & Partner, Bruchsal Weitere Informationen zu den Referenten unter www.dgfp.de/referentenprofile Personalmarketing und -auswahl | 197
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