Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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188 | Personalmarketing und -auswahl<br />
Hochschulmarketing – Nachwuchskräfte aktiv suchen<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Personalleiter und Personalreferenten, insbesondere aus<br />
den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung<br />
und Talentmanagement<br />
› ›› INHALTE<br />
Rahmenbedingungen und aktuelle Marktsituation<br />
. Veränderungen und Marktsituation bei<br />
Hochschulabsolventen<br />
. Wesentliche Trends und Kennzahlen<br />
. Demografische Entwicklung<br />
Hochschulmarketing als Prozess<br />
. Integriertes Prozessverständnis im Personalmarketing<br />
. Marketingorientierte Vorgehensweise zum Aufbau<br />
eines Arbeitgeberimages<br />
. Analyse von Kunden, Wettbewerbern und „Produkt“<br />
Der Student – mein Kunde<br />
. Zugangsmöglichkeiten und Kontaktpunkte<br />
. Die wichtigsten Instrumente und Auswahlkriterien<br />
. Optimale Nutzung von Internet und Karriereseite<br />
Multiplikatoren und Umsetzungshilfen<br />
. Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen<br />
an Hochschulen<br />
. Aufbau von Bindungsprogrammen <strong>für</strong> Praktikanten und<br />
Betreuung von studentischen Projektarbeiten<br />
. Zusammenarbeit mit Professoren, Dienstleistern und<br />
studentischen Organisationen<br />
Finden und Binden<br />
. Die wichtigsten Hebel der Mitarbeiterbindung<br />
. Integration als zentraler Erfolgsfaktor<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
In diesem Seminar lernen Sie Instrumente und Wege kennen,<br />
wie Sie die richtigen Hochschulabsolventen <strong>für</strong> Ihr Unternehmen<br />
finden und binden. Sie erfahren, wie effizientes<br />
Hochschulmarketing aufgebaut, organisiert und gestaltet<br />
werden kann: Nach welchen Kriterien sollten Sie das Portfolio<br />
von Zielhochschulen zusammenstellen und segmentieren?<br />
Mit welchen Maßnahmen sprechen Sie die verschiedenen<br />
Institutionen sinnvoll an? Wie integrieren Sie Ihre<br />
Zielgruppen nach dem Einstieg in das Unternehmen bindungswirksam?<br />
Mit welchen Kennzahlen messen Sie den<br />
Erfolg Ihrer Maßnahmen? Dabei werden innovative Instrumente<br />
diskutiert und gemeinsam strategische Ansätze<br />
zum Aufbau einer zielgruppenadäquaten, differenzierenden<br />
und glaubwürdigen Arbeitgebermarke entwickelt.<br />
Sie lernen in Praxisbeispielen moderne Methoden des Hochschulmarketings<br />
kennen und erarbeiten sich Lösungsansätze,<br />
die zu Ihrem Unternehmen passen.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
27.02. Leipzig 1) 7512006<br />
14.05. Berlin 2) 9512005<br />
24.08. Hamburg 3) 551<strong>2012</strong><br />
16.11. München 4) 8512010<br />
Preis in €<br />
500,00 (M)<br />
600,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Melanie Jaklin 1)<br />
Executive Vice President HR, JENOPTIK AG, Jena<br />
Max Lehmann 4)<br />
Head of Employer Branding & Recruiting,<br />
Bayerische Hypo und Vereinsbank AG, München<br />
Alfred Lukasczyk 23)<br />
Head of Employer Branding, Evonik Industries AG, Essen<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
1 Tag
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