Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
210 | Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung<br />
Modernes Fehlzeitenmanagement – Richtiger Umgang mit sichtbaren<br />
und unsichtbaren Fehlzeiten<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Personalleiter, Personalreferenten, Personalsachbearbeiter,<br />
Betriebsräte und Führungskräfte aus anderen Bereichen<br />
des Unternehmens<br />
› ›› INHALTE<br />
Absentismus und Präsentismus – zwei Seiten einer<br />
Medaille<br />
. Absentismus in Abgrenzung zu krankheitsbedingten<br />
Fehlzeiten<br />
. Präsentismus – die unsichtbaren Fehlzeiten<br />
. Aktueller Forschungsstand zu den Ursachen von<br />
Absentismus und Präsentismus<br />
. Ermittlung des Status Quo im Unternehmen – Beispiele<br />
<strong>für</strong> Datenanalysen<br />
Phänomen Präsentismus – Arbeiten trotz Krankseins<br />
. Zunahme unsichtbarer Fehlzeiten in Krisenzeiten<br />
. Falsch verstandenes Pflichtbewusstsein<br />
. Präsentismus als Vorstufe <strong>für</strong> Absentismus<br />
. Produktivitätsverluste durch kranke Mitarbeiter<br />
am Arbeitsplatz<br />
Aktionsfelder eines modernen Fehlzeitenmanagements<br />
. Ganzheitliche Betrachtung im Rahmen betrieblicher<br />
Gesundheitsförderung<br />
. Die Rolle der Unternehmens und Führungskultur<br />
. Motivationsanalysen in fehlzeitenintensiven Bereichen<br />
. Verortung eines gezielten Fehlzeitenprojekts<br />
. Projektsteuerung und koordination: Beteiligte und<br />
Aufgaben<br />
. Sensibilität <strong>für</strong> die eigene Gesundheit durch spezielle<br />
Maßnahmen und Programme steigern<br />
. Gelungene Gesundheitskommunikation<br />
. Fehlzeitenmanagement und Datenschutz<br />
Workshop: gemeinsame Entwicklung eines Projektplans<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Die Kosten von krankheitsbedingten Fehlzeiten sind ärgerlich,<br />
aber zumindest gut zu kalkulieren. Schwierig wird das<br />
bei den Kosten, die durch das Phänomen Präsentismus<br />
entstehen und sich im Leistungsabfall durch das Kranksein<br />
am Arbeitsplatz verstecken. In diesem Workshop beschäftigen<br />
Sie sich umfassend mit den Ursachen und den<br />
Folgen von krankheitsbedingten Fehlzeiten und Leistungsdefiziten.<br />
Sie lernen, Absentismus und Präsentismus nach<br />
ihren Ursachen zu differenzieren, Motivationsdefizite und<br />
gesund heitliche Belastungsmomente am Arbeitsplatz zu<br />
ermitteln und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Gemeinsam<br />
mit dem Referenten und den anderen Teilnehmern<br />
entwickeln Sie einen Projektplan <strong>für</strong> Ihr Unternehmen.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
05.03. Berlin 1) 9512101<br />
28.08. Stuttgart 2) 3512103<br />
Preis in €<br />
690,00 (M)<br />
830,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt.<br />
› ›› REFERENT<br />
Stephan Teuber 12)<br />
Geschäftsführer, Loquenz Unternehmensberatung GmbH,<br />
Loquenz Unternehmensberatung GmbH,<br />
LeinfeldenEchterdingen<br />
Weitere Informationen zu dem Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
1 Tag
Change language