Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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134 | Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft<br />
Arbeitsrecht <strong>für</strong> Führungskräfte<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Führungskräfte ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen<br />
Vorkenntnissen<br />
› ›› INHALTE<br />
Rechtsquellen des Arbeitsrechts<br />
Abschluss des Arbeitsvertrags<br />
. Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags<br />
. Arten von Arbeitsverhältnissen<br />
. Rechtsfragen vor und bei der Einstellung – zulässige<br />
Fragen beim Vorstellungsgespräch<br />
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis<br />
. Haupt und Nebenpflichten<br />
. Wesentliche Rechte des Arbeitnehmers<br />
. Folgen von Vertragsverletzungen<br />
Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
. Kündigung<br />
. Kündigungsfristen<br />
. Kündigungsschutz<br />
. Weitere Möglichkeiten zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen<br />
Überblick zum Kollektivarbeitsrecht<br />
. Unterscheidung von Individual und Kollektivarbeitsrecht<br />
. Vertrags, Betriebs und Tarifrecht als Entscheidungsgrundlage<br />
<strong>für</strong> Führungskräfte<br />
. Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes<br />
(BetrVG): Betrieb, Unternehmen, Abgrenzung<br />
Personal rat<br />
. Organe<br />
Beteiligungs und Mitbestimmungstatbestände<br />
. Fragen der betrieblichen Ordnung<br />
. Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Pausen<br />
. Rechts und Regelungsfragen zu Überstunden<br />
. Beteiligung bei der Personalplanung<br />
. Beteiligung bei innerbetrieblichen Stellenausschreibungen<br />
. Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze<br />
. Erstellung von Auswahlrichtlinien<br />
. Zustimmungsverweigerungsgründe<br />
. Zustimmungsersetzungsverfahren und einstweiliges<br />
Verfahren<br />
. Umfang und Bedeutung der Anhörungspflicht<br />
. Folgen des Verstoßes<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
08.03. 09.03. Frankfurt am Main 1) 6412610<br />
04.06. 05.06. Düsseldorf 2) 4412612<br />
04.07. 05.07. Stuttgart 3) 3412611<br />
20.09. 21.09. Hamburg 4) 5412617<br />
19.11. 20.11. Berlin 5) 9412610<br />
03.12. 04.12. Leipzig 6) 7412609<br />
Preis in €<br />
1.010,00 (M)<br />
1.210,00 (N)<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Dr. Tobias Brors 2)<br />
Rechtsanwalt, ARQIS Rechtsanwälte, Düsseldorf<br />
Simone Burkard 1)<br />
Rechtsanwältin, Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht, HKB<br />
Rechtsanwälte, Frankfurt am Main<br />
Dr. Ines HeroldHübner 6)<br />
Rechtsanwältin, Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Leipzig<br />
Stefan Kühn 3)<br />
Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Fachanwalt <strong>für</strong> Medizinrecht,<br />
Karlsruhe<br />
Prof. Dr. Robert von SteinauSteinrück 5)<br />
Rechtsanwalt, Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Partner,<br />
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Berlin<br />
Dr. Oliver Vahle 4)<br />
Rechtsanwalt, Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht, VAHLE EL BE<br />
CKER Fachanwälte <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Hamburg<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Mit Kenntnissen im Arbeitsrecht die Personalverantwortung<br />
kompetenter wahrnehmen! In dieser Veranstaltung<br />
erhalten Sie das <strong>für</strong> Ihre Führungsaufgabe notwendige<br />
Grundverständnis <strong>für</strong> arbeitsrechtliche Zusammenhänge.<br />
Anhand von Fallbeispielen erarbeiten Sie zentrale arbeitsrechtliche<br />
Problemstellungen von der Anbahnung bis zur<br />
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus<br />
erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen<br />
der Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte und<br />
machen sich mit den Grundregeln <strong>für</strong> eine konstruktive<br />
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertraut.
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