Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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218 | Leistungsmanagement und Vergütung<br />
Entgeltabrechnung – Grundseminar<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fachkräfte aus den Bereichen Personal und Entgeltabrechnung<br />
› ›› INHALTE<br />
Einführung in die Entgeltabrechnung<br />
. Organisatorische Einordnung und fachliche Anforderungen<br />
. Aufgabenstellung der Entgeltabrechnung<br />
. Arbeitspapiere und gesetzliche Aufzeichnungspflichten<br />
Vergütungsansprüche aus arbeitsrechtlicher Sicht<br />
. Rechtsgrundlagen und Arbeitsvertrag<br />
. Entlohnungsformen und Entgeltbestandteile<br />
. Einflussgrößen und Bewertung des Bruttoverdienstes<br />
einschließlich Zeitdaten im Abrechnungsprozess<br />
Lohnsteuerrechtliche Bestimmungen<br />
. Besteuerungsgrundlagen<br />
. Ermittlung der Lohnsteuer<br />
Vom laufenden Arbeitslohn<br />
Von sonstigen Bezügen (z. B. Weihnachtsgeld,<br />
Urlaubsgeld, Sonderzahlungen)<br />
. Geldwerte Vorteile und Sachbezüge<br />
(z. B. Pkw, Mahlzeiten)<br />
. Arbeitgeber – Lohnsteuerjahresausgleich<br />
Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen<br />
. Gesetzliche Grundlagen<br />
. Versicherungspflicht/freiheit<br />
. Minijobs, Aushilfen, Gleitzone<br />
. Beitragsberechnung<br />
Vom laufenden Arbeitsentgelt<br />
Von einmalig gezahltem Arbeitsentgelt<br />
Märzklausel<br />
. Meldungen zur Sozialversicherung (DEÜV),<br />
insbesondere Sofortmeldungen<br />
. Elektronischer Entgeltnachweis (ELENA)<br />
Ermittlung des Auszahlungsbetrages<br />
. Gesetzliches Netto<br />
. Persönliche Be und Abzüge<br />
. Auszahlungsbetrag<br />
› ›› LERNMETHODE<br />
. Einzel und Gruppenarbeit<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
„Zur Entgeltabrechnung ist nach § 108 Gewerbeordnung<br />
(GewO) jeder gewerbliche Arbeitgeber verpflichtet, eine<br />
Abrechnung über die Zusammensetzung des Arbeitsentgelts<br />
in nachvollziehbarer Textform – oder in elektronischer<br />
Form mit Textausdruck – darzulegen.“ Gedruckt:<br />
ja; aber auch nachvollziehbar?<br />
In diesem Seminar machen Sie sich mit den Grundlagen<br />
der effizienten Entgeltabrechnung vertraut. Sie erarbeiten<br />
sich systematisch das notwendige Rüstzeug <strong>für</strong> die<br />
prak tische Durchführung einer sachlich und rechnerisch<br />
rich tigen Entgeltabrechnung. Sie bearbeiten konkrete<br />
Praxis beispiele und lernen, typische Fehler zu vermeiden.<br />
Am Ende des dritten Tages sind Sie in der Lage, eine<br />
voll ständige Entgeltabrechnung durchzuführen und<br />
Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften kompetent<br />
zu beantworten.
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