Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

› ›› IHR NUTZEN
Dieses Programm entwickelt Sie zu einem zukunftsorientierten
Gestalter und Business Partner Ihres Verantwortungsbereichs.
Sie erfahren, wie Sie
. durch Personalmanagement strategische Ziele verfolgen,
. Personalinstrumente und ­maßnahmen der Kernprozesse
selbstständig gestalten,
. relevante rechtliche Aspekte berücksichtigen,
. wertorientierte Personalarbeit umsetzen,
. Kultur­ und Veränderungsprozesse begleiten und
. internationale Aspekte in Ihre Personalarbeit integrieren.
Diskutieren Sie mit Referenten und Teilnehmern eigene
Impulse und Ihre Rolle im Unternehmen und entwickeln Sie
diese im Austausch weiter. Erhöhen Sie die Professionalität
Ihrer täglichen Arbeit und werden Sie zu einem geschätzten
Partner der Linienvorgesetzten.
Nach erfolgreich absolvierter Prüfung erhalten Sie das Zertifikat
zum/zur „DGFP­zertifizierten Personalreferenten/in“.
DGFP Professionalisierungsprogramm |
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› ›› PRÜFUNG
Mit der fakultativen Abschlussprüfung zeigen Sie, dass
Sie die Gestaltungsfelder moderner Personalarbeit auf
Ihre eigene Praxis über tragen können. Die Prüfung besteht
aus einem mündlichen und schrift lichen Teil. Die Teilnehmer
erstellen eine schriftliche Hausarbeit mit einem Konzept
für einen Teilbereich des Personalmanagements, das
in einer mündlichen Prüfung präsentiert und diskutiert
wird.
Die Anmeldung zur Prüfung muss spätestens sechs Wochen
vor Beginn der Prüfung erfolgen. Die Prüfung muss
spätestens zwei Jahre nach Beginn der Qualifizierungsmaßnahme
abgelegt werden.
› ›› HINWEISE
Sie erhalten nach Ihrer Anmeldung einen passwortgeschützten
Zugang zum „Lernforum Personalreferent“ im
Internet­Portal der DGFP, in dem Sie in kompakter Form
die Lerninhalte des Ausbildungsprogramms der Ebene 3
wiederholen können. Die Lerninhalte überprüfen Sie dort
anhand eines Multiple­Choice­Tests.
Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An­ und
Abmeldung entnehmen Sie bitte den AGB (Seite 264).