Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

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DGFP AUSBILDUNGSGÄNGE
Unternehmens- und
Personalstrategie
Personalmarketing
und -auswahl
Arbeitsrecht und
Sozialpartnerschaft
Erwerben Sie ein anerkanntes Zertifikat für Ihre
Spezialkompetenz!
Die fachspezifischen DGFP Ausbildungsgänge vermitteln
Ihnen in ausgesuchten, besonders relvanten Themen feldern
spezielle Fachkompetenzen für zentrale Einzel funktionen
des Personalmanagements wie die Personalentwicklung,
das Personalcontrolling oder das Veränderungsmanagement.
Sie bestehen aus mehreren Modulen, in denen
Sie sich intensiv mit Inhalten aus der betrieblichen Praxis
auseinandersetzen.
Übergeordnete Gestaltungsfelder
Unternehmenskultur
und Veränderungen
Lebenszyklusorientierte Gestaltungsfelder
Personalbetreuung
und
Mitarbeiterbindung
Leistungsmanagement
und
Vergütung
Beziehungen und
Netzwerke
Personal-
und
Managemententwicklung
Führungs- und Selbstkompetenz
Wertschöpfungs-
management
Personal-
freisetzung
Internationales
Personalmanagement
Unternehmenspraktiker sowie Vertreter aus Wissenschaft
und Beratung unterstützen die Deutsche Gesellschaft
für Personalführung bei der inhaltlichen und methodischen
Entwicklung der Lernprogramme.
Nach der Teilnahme an einem unserer Ausbildungsgänge
und dem Bestehen einer praxisorientierten Prüfung
erhalten Sie ein in der Fachöffentlichkeit anerkanntes
DGFP Zertifikat.