Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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170 | Internationales Personalmanagement<br />
Personalarbeit global ausrichten und steuern<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Personalleiter, Personalreferenten, Fach und Führungskräfte<br />
aus dem Bereich Internationales Personalmanagement<br />
› ›› INHALTE<br />
Relevantes Umfeld der inter nationalen Personalarbeit<br />
. Internationalisierung und Globalisierung<br />
. Personalfunktion als Partner weltweit agierender<br />
operativer Einheiten<br />
Generelle Aufgaben eines internationalen Personalmanagements<br />
. Unternehmenskultur als bestimmender Faktor<br />
der Personalpolitik<br />
. Internationale Personalstrategien<br />
. Personalplanung im weltweiten Verbund<br />
. Rekrutierung international ausgerichteter Manager<br />
. Bewusstsein <strong>für</strong> kulturelle Unterschiede schaffen<br />
. Länderübergreifendes Performance Management<br />
. Internationale Vergütungspolitik<br />
Instrumente des internationalen Personalmanagements<br />
. Formen internationaler Personaltransfers<br />
. Kriterien zur Auswahl von Mitarbeitern <strong>für</strong> internationale<br />
Entsendungen<br />
. Vorbereitung auf einen Auslandseinsatz<br />
. Transferbetreuung<br />
. Aus und Weiterbildung mit internationalen<br />
Komponenten<br />
Entwicklung eines internationalen Personalbereichs<br />
. Zentralisierung versus Dezentralisierung<br />
. Koordination und Steuerung regionaler Personaleinheiten<br />
. Rolle von HR bei grenzüberschreitenden<br />
Merger & Acquisitions<br />
. Grenzen der Internationalisierung<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Mit wachsender Internationalisierung des Unternehmens<br />
verändern sich auch die Anforderungen <strong>für</strong> die Mit arbeiter<br />
und Personalsysteme. Kollegen aus unterschiedlichen<br />
Kulturen kommunizieren und arbeiten miteinander, häufig<br />
auch in gemeinsamen Projektteams. In diesem Seminar<br />
lernen Sie, Ihr Personalmanagement an veränderte, internationalisierte<br />
Erfordernisse anzupassen. Anhand konkreter<br />
Beispiele aus der Praxis erarbeiten Sie, wie Sie entsprechende<br />
Poten ziale in Ihrem Unternehmen erkennen, nutzen<br />
und ent wickeln und <strong>für</strong> Ihre Mitarbeiter spezifische interne<br />
Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren ableiten.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
19.03. Frankfurt am Main 1) 6412903<br />
17.10. Hamburg 2) 5412902<br />
Preis in €<br />
500,00 (M)<br />
600,00 (N)<br />
› ›› REFERENT<br />
Dario Schuler 12)<br />
Inhaber, Dario Schuler Consulting, Mönchengladbach<br />
Weitere Informationen zu dem Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
1 Tag
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