Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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78 | Führungs- und Selbstkompetenz<br />
Führungskraft Ingenieur Aufbauseminar:<br />
Konflikte und Persönlichkeit<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Führungskräfte mit naturwissenschaftlichtechnischem<br />
Hintergrund, die ihre Führungskompetenzen reflektieren<br />
und weiter entwickeln wollen<br />
› ›› INHALTE<br />
Modul IV: Konstruktive Konfliktlösung<br />
Konflikte und deren Bewältigung<br />
. Konstruktiver Umgang mit Widerständen, Krisen und<br />
Auseinandersetzungen<br />
. Von der Meinungsverschiedenheit zum Konflikt:<br />
Eskalationen im Konfliktverlauf<br />
. Prozessorientierter Lösungszyklus <strong>für</strong> konfliktträchtige<br />
Führungssituationen<br />
. Die Konfliktbeteiligten: Ihre Wahrnehmungen und<br />
Einstellungen<br />
Das Mitarbeitergespräch als Konfliktlösungsinstrument<br />
. Umgang mit Frustrationen und Demotivation<br />
. Überwindung von Widerständen in der Teamentwicklung<br />
. Gesprächsführung mit (alkohol)kranken Mitarbeitern<br />
. Professionelle Auffassung zu Gerüchten und Gerede<br />
Modul V: Persönlichkeit<br />
Meine berufliche Situation<br />
. Mein Kompetenzprofil – gestern, heute, morgen<br />
. Reflexion des eigenen Führungsverhaltens: Konstruktive<br />
Gestaltung meiner Führungsprozesse und kompetenzen<br />
. Das persönliche Verständnis <strong>für</strong> meine Führungsrolle:<br />
Feedback im betrieblichen Alltag<br />
. Persönliche Methoden zur Bewältigung von Stress und<br />
Konfliktsituationen<br />
Die Führungskraft als Persönlichkeit<br />
. Vom Umgang mit Menschen: Persönliche Ziele und<br />
Verhaltensweisen<br />
. Wesenszüge der Persönlichkeit: Meine persönlichen<br />
Eigenschaften<br />
. Sei wachsam! Fehlerquellen und Bewertungsmaßstäbe<br />
beim Selbst und Fremdbild<br />
. Kardinaltugenden: Meine Werte und Überzeugungen<br />
Das soziale Umfeld<br />
. Meine Lebensziele und meine Berufsplanung<br />
. Zwischenmenschliche Transaktionen und die Suche nach<br />
Anerkennung<br />
. Entdeckung neuer persönlicher Wachstumsfelder<br />
. Meine persönliche Lebensgestaltung<br />
Abschluss<br />
Persönliches Einzelgespräch mit den Referenten<br />
› ›› LERNMETHODEN<br />
. Lösungszyklus und Prozessstrukturen zur <strong>Personalführung</strong><br />
. Individuelles Coaching und kollegiale Beratung<br />
. Teilnehmerorientierte Fallanalysen und Gesprächsübungen<br />
. Selbststudium, Kurzvorträge und Fachdiskussionen<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Dieses Kompetenztraining unterstützt Ingenieure und Führungskräfte<br />
aus technischnaturwissenschaftlichen Bereichen<br />
dabei, ihre Führungs und Gesprächskompetenzen<br />
unter beruflichen, sozialen und persönlichen Blickwinkeln<br />
zu reflektieren, zu festigen und weiterzuentwickeln. In diesem<br />
Teil des Qualifizierungsprogramms stehen Ihre persönlichen<br />
Kommunikationskompetenzen und der Umgang<br />
mit Konflikten im Vordergrund. Im vierten Modul lernen Sie<br />
prozessorientierte Kommunikationsformen kennen und<br />
wenden strukturierte Mitarbeitergespräche als effektives<br />
Führungsinstrument an. Mit einem prozessorientierten<br />
Führungsverhalten meistern Sie auch schwierigste Führungssituationen<br />
und können diese konstruktiv lösen. Das<br />
fünfte Modul rückt die Führungskraft als Persönlichkeit in<br />
den Fokus. Durch den partnerschaftlichen und kollegialen<br />
Austausch eigener Erfahrungen werden die Teilnehmer<br />
in ihrer Selbstreflexion gefördert und bei der Entwicklung<br />
zur Führungspersönlichkeit unterstützt. In zahlreichen<br />
Übungen setzen Sie die selbst erarbeiteten theoretischen<br />
Erkenntnisse prozess und praxisorientiert um und vertiefen<br />
die Anforderungen an eine Führungskraft und deren<br />
Persönlichkeit. Sie wenden ablauforientierte Prozessstrukturen<br />
<strong>für</strong> ihre Führungs und Kommunikationsaufgaben<br />
effektiv und zielorientiert an. In einem individuellen<br />
Gespräch mit den Referenten können Sie Ihre vertraulichen<br />
Führungsbelange diskutieren und austauschen. Sie erhalten<br />
ein umfassendes Feedback zu Ihrer Person und zur<br />
weiteren persönlichen und beruflichen Entwicklung.
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