Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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244 | Personal- und Managemententwicklung<br />
Talent Management – Talente erkennen, entwickeln und binden<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fach und Führungskräfte aus den Bereichen Personal<br />
und Personalentwicklung<br />
› ›› INHALTE<br />
Strategische Ausrichtung des Talent Managements<br />
. Analyse der Unternehmensstrategie<br />
. Bedarfsermittlung mit der Geschäftsleitung<br />
. Forecasting von Bedarfen<br />
Bestandsaufnahme<br />
. Wo stecken unsere Talente?<br />
. Kompetenzprofil als Kern der Potenzialeinschätzung<br />
. Pragmatische Verfahren der Portfolioanalyse<br />
. Überblick <strong>für</strong> die Geschäftsleitung schaffen<br />
Talente gewinnen<br />
. „Make or buy“Entscheidungen<br />
. Vom Headhunter zum Hearthunter<br />
. Möglichkeiten des Employer Brandings<br />
Talente gezielt entwickeln<br />
. Wertschöpfende Entwicklungsprogramme<br />
. Förderprogramme <strong>für</strong> spezielle Zielgruppen<br />
. Individuelle Förderung<br />
. Obere Führungskräfte fördern<br />
Talente halten<br />
. Perspektiven in Führungs und Fachlaufbahnen<br />
aufzeigen<br />
. Mitarbeiterbindung: Was wirklich wirkt<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Talente wollen entdeckt und gefördert werden! Dieses<br />
Seminar vermittelt Ihnen Strategien und praxiserprobte<br />
Tools <strong>für</strong> die gezielte Identifikation und Entwicklung von<br />
Talenten. Konkrete Beispiele zeigen Ihnen, welchen Beitrag<br />
systematisches Talent Management <strong>für</strong> den Erfolg des<br />
Unternehmens leistet. Sie lernen die wichtigsten Prozesse<br />
zur Identifikation von Talenten sowie zur Potenzial und<br />
Performanceeinschätzung kennen. Darüber hinaus erfahren<br />
Sie, wie Talente auch ohne Kaminkarrieren gezielt<br />
entwickelt werden können. Sie erarbeiten sich ein Konzept<br />
<strong>für</strong> die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
27.03. 28.03. München 1) 8512312<br />
08.11. 09.11. Frankfurt am Main 2) 6512301<br />
Preis in €<br />
1.150,00 (M)<br />
1.390,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Guido Betz 1)<br />
Vorstand, Lead1ng AG, Andernach<br />
Dr. Walter Lieberei 2)<br />
Senior Consultant und Trainer, Result Learning and<br />
Transfer GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
2 Tage
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