Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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148 | Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft<br />
Arbeitsgerichtsprozesse erfolgreich führen<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Leiter und Mitarbeiter von Personal und Rechtsabteilungen,<br />
die Arbeitsgerichtsverfahren <strong>für</strong> ihr Unternehmen in erster<br />
Instanz selbst führen sowie Mitarbeiter von Arbeit geberverbänden<br />
› ›› INHALTE<br />
Individualrechtliche Streitigkeiten<br />
Anhand des Verfahrensablaufs eines Kündigungsschutzprozesses<br />
werden die Besonderheiten des Urteilsverfahrens<br />
in erster Instanz dargestellt. Themen sind<br />
hierbei insbesondere:<br />
. Rolle des Arbeitgebers im Prozess<br />
. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung<br />
von Güte und Kammerterminen<br />
. Klageerwiderung<br />
. Vergleichsverhandlungen<br />
. Formalia: Fristen, Termine, Vollmachten<br />
Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat<br />
Hier erhalten Sie Hinweise zur Führung arbeitsgerichtlicher<br />
Beschlussverfahren<br />
. Anträge des Arbeitgebers selbst (z. B. auf Zustimmungsersetzung<br />
nach § 99 BetrVG)<br />
. Umgang mit Anträgen des Betriebsrats (z. B. auf Unterlassung<br />
einer mitbestimmungswidrigen personellen<br />
Maßnahme nach § 101 BetrVG) jeweils unter Berücksichtigung<br />
von Kostengesichtspunkten und taktischen<br />
Möglichkeiten.<br />
Besonderheiten im einstweiligen Rechtsschutz<br />
. Überblick über einschlägige Fallkonstellationen<br />
. Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf Anträge<br />
des Arbeitnehmers oder des Betriebsrats<br />
. Anträge des Arbeitgebers auf Gewährung einstweiligen<br />
Rechtsschutzes<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Arbeitsgerichtsprozesse können in erster Instanz durch<br />
den Arbeitgeber selbst geführt werden. Dabei gilt es,<br />
taktische oder rechtliche Fehler zu vermeiden, die den Ausgang<br />
des Verfahrens nachteilig beeinflussen und teilweise<br />
auch in den höheren Instanzen nicht mehr umkehrbar sind.<br />
In diesem Seminar lernen Sie typische Verfahrenssituationen<br />
kennen und erhalten praktische Hinweise <strong>für</strong> eine<br />
erfolgreiche Prozessführung – sowohl aus der Perspektive<br />
einer Arbeitsrichterin als auch eines Rechtsanwalts.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
26.03. Frankfurt am Main 1) 6412603<br />
27.06. Leipzig 2) 7412611<br />
11.10. München 3) 8412601<br />
Preis in €<br />
630,00 (M)<br />
780,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Frauke Denecke 1)<br />
Richterin am Arbeitsgericht, derzeit wissenschaftliche<br />
Mitarbeiterin am Bundesarbeitsgericht, Erfurt<br />
Dieter Gerhard 3)<br />
Direktor des Arbeitsgerichts Kempten/Allgäu, Mering<br />
Dr. Ines HeroldHübner 2)<br />
Rechtsanwältin, Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Leipzig<br />
Dr. Kerstin Neighbour 1)<br />
Rechtsanwältin und Partnerin,<br />
Hogan Lovells International LLP, Frankfurt am Main<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
1 Tag
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