Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

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13.09. – 14.09.<strong>2012</strong> Düsseldorf 17. DGFP FACHTAGUNG FÜR BETRIEBSRÄTE KOMPETENT – KRITISCH – KONSTRUKTIV Das jährliche Treffen <strong>für</strong> Betriebsräte mit aktuellen Themen, praxisnahen Vorträgen, wichtigen Diskussionen und ausgewählten Referenten! Eine gute Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Informationen über die aktuellen Inhalte erhalten Sie bei MarieAnn Glindemann Fon 040 37851916 Fax 040 37851915 glindemann@dgfp.de www.dgfp.de/betriebsrat
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft | Labour Law in Germany – Cooperation with Works Council and Unions Date Location Speaker Sem No 21.05. Frankfurt am Main 1) 6412606 22.11. Düsseldorf 2) 4412609 Price in € 700,00 (members) 860,00 (nonmembers) › ›› IMPORTANT INFORMATION The number of participants will be limited to 8. › ›› SPEAKER Bettina Hartmann 12) Lawyer, Düsseldorf Further information about the speaker is available at www.dgfp.de/referentenprofile Duration 1 Tag › ›› TARGET GROUP Foreign executives and HR managers who need basic information about German labour law › ›› CONTENTS German Labour Law . Basics . Jurisdiction of German labour courts . Employment terms and conditions . Special types of employment . Unlimited contract . Time limited contract with reason without reason according to the Act for Promotion of Employment (BeschFG) Termination of Employment . Termination without notice upon severe grounds, Sec. 626 I Civil Code (BGB) – important reason . The Act of Protection against Dismissal (KSchG) . Termination with due notice Dismissal due to business reasons/social selection Dismissal founded on the person Dismissal in the ground of behaviour Termination by mutual agreement . Period of notice 153 The Practise of Codetermination Codetermination in Social Affairs – Works Constitutional Law, Sec. 87 (BetrVG) Company working hours, Sec. 87 I 3 (BetrVG) Wage structure, Sec. 87 I 10 (BetrVG) Codetermination in Personnel Affairs – Works Constitutional Law, Sec. 99 (BetrVG) . Hearing of the Works Council, Sec. 102 (BetrVG) – before dismissing employees; duties of the employer, rights of the Works Council › ›› THE BENEFITS FOR YOU In order to manage their daytoday business successfully, executives and HR managers ought to . get an overview of basic rights . have an understanding of employment terms and conditions . know what to take into account in order to hire, transfer or dismiss employees . be aware of the appropriate individual termination of contract . learn about the participation and codetermination of the works council The above and further details will be completed by case studies and discussions. An attorney specialized in labour law will guide you through the day.
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