Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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144 | Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft<br />
Update Arbeitsrecht<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fach und Führungskräfte mit arbeitsrechtlichen<br />
Vorkenntnissen<br />
› ›› INHALTE<br />
Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis<br />
. Anbahnung und Einstellung<br />
. Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags<br />
. Allgemeine Arbeitsbedingungen<br />
. Befristete Arbeitsverhältnisse und Probezeit<br />
. Ausgewählte Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis<br />
(u. a. Schwerbehinderte, Elternzeit, Teilzeit)<br />
Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
. Ausspruch der Kündigung<br />
. Schriftformerfordernis<br />
Zugangsprobleme<br />
Bestimmtheitsgrundsatz<br />
Fristen<br />
. Betriebsratsanhörung<br />
. Verhaltens, personen und betriebsbedingte Kündigung<br />
. Aufhebungsvertrag<br />
Änderungskündigung und Versetzung<br />
. Weisungsrecht des Arbeitgebers<br />
. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats<br />
. Strategische Überlegungen<br />
Ausgewählte Beteiligungs und Mitbestimmungstatbestände<br />
in sozialen, personellen und wirtschaftlichen<br />
Angelegenheiten<br />
. Übersicht über die Beteiligungs und Mitbestimmungstatbestände<br />
. Überstunden und Mehrarbeit<br />
. Variable Vergütung und Zielvereinbarung<br />
. Internetnutzung am Arbeitsplatz<br />
. Zustimmung zur Einstellung und einstweiliges Verfahren<br />
. Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan<br />
Betriebsübergang<br />
. Individualrechtliche Komponenten<br />
. Betriebsverfassungsrechtliche Folgen<br />
. Tarifliche Folgen<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Sie haben bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, die Sie<br />
aktualisieren und vertiefen möchten? In dieser Veranstaltung<br />
erarbeiten Sie anhand von Fallbeispielen zentrale arbeitsrechtliche<br />
Problemstellungen von der Anbahnung bis zur<br />
Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus erhalten<br />
Sie vertiefende Einblicke in ausgewählte Beteiligungsund<br />
Mitbestimmungstatbestände sozialer, personeller und<br />
wirtschaftlicher Angelegenheiten sowie beim Betriebsübergang.<br />
Sie haben Gelegenheit, verschiedene Fallkonstellationen<br />
zu diskutieren und Lösungsansätze zu entwickeln.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
20.02. 22.02. Frankfurt am Main 1) 6412604<br />
21.03. 23.03. Leipzig 2) 7412602<br />
16.04. 18.04. München 3) 8412616<br />
30.05. 01.06. Berlin 4) 9412604<br />
13.08. 15.08. Hamburg 5) 5412611<br />
10.09. 12.09. Düsseldorf 6) 4412608<br />
19.11. 21.11. Stuttgart 7) 3412610<br />
Preis in €<br />
1.350,00 (M)<br />
1.630,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Vorausgesetzt werden Grundkenntnisse, die mit den<br />
Inhalten des Seminars „Einführung in das Arbeitsrecht“<br />
(Seite 132) vergleichbar sind.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Andreas Ege 3)<br />
Rechtsanwalt, Partner, Hogan Lovells International LLP,<br />
München<br />
Dr. Ines HeroldHübner 2)<br />
Rechtsanwältin, Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Leipzig<br />
Dr. Rajko Herrman 4)<br />
Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Taylor Wessing<br />
Partnerschaftsgesellschaft, Berlin<br />
Jan Häussling 1)<br />
Rechtsanwalt, RA Jan Häussling, Heidelberg<br />
Sebastian Juli 6)<br />
Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht,<br />
RöhrbornBiesterJuli Rechtsanwälte, Düsseldorf<br />
Birgitta Schmale 7)<br />
Rechtsanwältin, Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht,<br />
Kanzlei Schwaninger & Schmale, Karlsruhe<br />
FraukeC. Weidermann 5)<br />
Rechtsanwältin und Mediatorin, Hamburg<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
3 Tage
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