Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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52 | DGFP Ausbildungsgänge<br />
Ausbildung zum Human Capital Auditor –<br />
Eine gemeinsame Ausbildung der DGFP e . V . und der <strong>Akademie</strong> des HCC e . V .<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Personalleiter und Personalexperten sowie Berater, Wirtschaftsprüfer,<br />
Unternehmensleiter, Finanzexperten und<br />
Controller insbesondere auch von mittelständischen<br />
Unternehmen<br />
› ›› INHALTE<br />
Modul I<br />
Human Capital Management – Begriff und Bedeutung<br />
von Human Capital <strong>für</strong> die moderne Unternehmensführung<br />
. Einführung, Programmüberblick und Vorstellung<br />
der Teilnehmer<br />
. Human Capital Management – Begriff und Bedeutung<br />
von Human Capital <strong>für</strong> das PM und die moderne Unternehmensführung<br />
. Aufgaben eines Human Capital Auditors im Personalmanagement<br />
aus praktischer Perspektive<br />
. Organisatorisches zur Ausbildung, zu den Projektarbeiten<br />
und zur Prüfung<br />
Modul II<br />
Verfahren der Messung, Bewertung und Steuerung<br />
von Humankapital<br />
. Bewertungsmethoden des Humankapitals – Überblick<br />
und Analyse ausgewählter Methoden<br />
. Beispiele <strong>für</strong> Bewertungsverfahren: Employee Value<br />
Index (EVI) und HPI<br />
. Bewertung des Humankapitals aus der Perspektive der<br />
Wirtschaftsprüfung AV: Human Capital Management<br />
und Risikomanagement<br />
. HCAuditierungsverfahren durchführen anhand praktischer<br />
Beispiele der TN<br />
. Abendveranstaltung: Human Capital Management und<br />
Risikomanagement<br />
Modul III<br />
Human Capital orientierte Berichterstattung<br />
. Erstellung eines Humankapitalreports<br />
. Prüfungsvorbereitung<br />
Modul IV: Prüfung<br />
› ›› PRÜFUNG<br />
Die Prüfung soll belegen, dass der Teilnehmer die theoretischen<br />
und anwendungsbezogenen Ausbildungsinhalte in<br />
die Praxis umsetzen kann.<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Die Ausbildung zum Human Capital Auditor vermittelt Ihnen<br />
Kenntnisse darüber, welche Faktoren im Unternehmen Einfluss<br />
auf die Güte Ihres Humankapitals haben und wie Sie<br />
in Ihrer Organisation wertsteigernde Strategien und Maßnahmen<br />
einsetzen können. Gerüstet mit Grundlagenwissen<br />
und einem Überblick über gängige Verfahren der Humankapitalbewertung<br />
sorgen Sie in Ihrem Unternehmen da<strong>für</strong>,<br />
dass der Wertdes Humankapitals transparent wird und<br />
dass das Personalmanagement aktiv zu einer Wertsteigerung<br />
des Humankapitals beiträgt. Sie bereiten Ihr Unternehmen<br />
effizient auf externe Ratingverfahren vor, indenen<br />
auch Human Assets abgefragt werden Die Ausbildung<br />
schließt mit einer zertifizierten Prüfung ab.
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