Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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204 | Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung<br />
Als Personalreferent kompetent kommunizieren und beraten – Aufbauseminar<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Personalreferenten, insbesondere aus dem Bereich der<br />
Personalbetreuung<br />
› ›› INHALTE<br />
Rolle des Personalreferenten aktiv gestalten<br />
. Personalreferent als Ansprechpartner und Business Partner<br />
. Kundennähe verwirklichen<br />
. Akzeptanz <strong>für</strong> den eigenen Bereich schaffen<br />
. Imagefördernde Maßnahmen <strong>für</strong> Personalthemen<br />
. Eigene Stärken und Schwächen<br />
Fresh up: Kommunikation<br />
. Kommunikation in der Gesprächsführungs,<br />
Verhandlungs und Beratungssituation<br />
. Erarbeiten von Kommunikationsstrategien <strong>für</strong><br />
Gesprächssituationen in der Personalbetreuung<br />
. Auftragsklärung und Zielfindung<br />
. Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen<br />
Themenbox: Praktische Übungen zu unterschiedlichen<br />
Gesprächsanlässen (Auswahl)<br />
. Bewerbungsgespräche<br />
. Personalentwicklungsgespräche<br />
. Zielvereinbarungsgespräche<br />
. Kritikgespräche<br />
. Gehaltsverhandlungen<br />
. Versetzungsgespräche<br />
. Kündigungsgespräche<br />
. Budgetverhandlungen<br />
. Gespräche mit dem Management zur Personalstrategie<br />
. Informationsgespräche zu personalwirtschaftlichen<br />
Themen<br />
. Verhandlungen mit dem Betriebsrat<br />
. Konfliktmoderation<br />
› ›› LERNMETHODEN<br />
. Rollenspiele<br />
. Feedback ggf. mit Videounterstützung<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Kompetenz zeigt sich, wenn es schwierig wird. Wir helfen<br />
Ihnen in diesem Workshop, zum Kommunikations und<br />
Beratungsprofi zu werden! In diesem Seminar optimieren<br />
Sie Ihre Gesprächsführungs, Verhandlungs und Beratungskompetenz,<br />
indem Sie sich systematisch mit Ihren Erfahrungen<br />
auseinandersetzen. Sie haben Gelegenheit, durch<br />
zahlreiche Übungen, Praxisbeispiele und eigene Fall bei spiele<br />
Ihre Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen<br />
weiter auszubauen. Hierzu analysieren Sie<br />
eigene Stärken und Schwächen, reflektieren Ihre Vorgehensweise<br />
und erarbeiten sich geeignete Kommunikations strategien.<br />
Zudem erhalten Sie weiterführende Hinweise <strong>für</strong><br />
eine erfolg reiche Bewältigung Ihrer Aufgaben als Personalreferent<br />
in der Begleitung von Personalpro zessen.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
08.02. 09.02. Stuttgart 1) 3512106<br />
31.05. 01.06. Düsseldorf 2) 4512105<br />
30.08. 31.08. Hamburg 3) 5512104<br />
12.11. 13.11. München 4) 8512105<br />
Preis in €<br />
1.240,00 (M)<br />
1.490,00 (N)<br />
› ›› HINWEISE<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 8 Personen begrenzt.<br />
Vorausgesetzt werden theoretische und praktische Grundkenntnisse<br />
in den Bereichen Gesprächsführung und Kommunikation.<br />
Dieses Seminar ist insbesondere als Vertiefung <strong>für</strong> Teilnehmer<br />
des Grundseminars „Als Personalreferent kompetent<br />
kommunizieren und beraten“ geeignet. Bei Buchung beider<br />
Seminare gilt ein Paketpreis von € 1.980,00 <strong>für</strong> Mitglieder<br />
und € 2.390,00 <strong>für</strong> NichtMitglieder. Im Falle der<br />
Stornierung eines der Seminare von Seiten der Teilnehmer<br />
entfällt der Paketpreis.<br />
Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit, eigene Praxisbeispiele<br />
zu bearbeiten und zahlreiche Gesprächssituationen zu<br />
üben.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Karena Buder 3)<br />
Karriere und Managementberaterin, Hamburg<br />
Birgit Geilsdorf 2)<br />
Trainerin und Coach, Beratung & Training <strong>für</strong><br />
Unternehmenskommunikation, Rösrath<br />
Peter Pächnatz 1), 4)<br />
Trainer, Geschäftsführer, Beratungsgruppe externes<br />
Personalmanagement, Hamburg<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
2 Tage
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