Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
12.03. Frankfurt am Main 1) 6412901<br />
Preis in €<br />
500,00 (M)<br />
600,00 (N)<br />
› ›› REFERENTIN<br />
Brigitte Hild 1)<br />
Inhaberin, Going Global, Kronberg<br />
Weitere Informationen zu der Referentin unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Internationales Personalmanagement |<br />
179<br />
Erfolgreiche Reintegration von Expatriates<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fach und Führungskräfte aus dem Bereich Internationales<br />
Personalmanagement<br />
› ›› INHALTE<br />
Rückkehrer und Unternehmen: Wenn Erwartungen<br />
kollidieren<br />
. Der Rückkehrer: Ressource oder Problemfall?<br />
. Karrieresprungbrett Auslandseinsatz? Als Generalist<br />
zurück ins Team<br />
Zwischen den Welten<br />
. Praktische Herausforderungen in der Rückkehrphase<br />
an Expat und Unternehmen<br />
. Irritationen im beruflichen und privaten Umfeld<br />
. Der umgekehrte Kulturschock<br />
Sinnvolle Unterstützung<br />
. Sinnvolle Rückkehrvorbereitung beginnt vor der Ausreise<br />
. Gibt es eine ideale Entsendungsdauer?<br />
. Mentoring, Jahresgespräche und konkrete Rückkehrplanung<br />
. Organisatorische Unterstützung rund um die Rückkehr<br />
. Die Bedeutung von Anerkennung<br />
Integration von Knowhow<br />
. Erfahrungsschatz und Wissen des Expats sichern<br />
. Motivation und Unternehmensbindung stärken<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Die Reintegration nach einem längeren Auslandsaufenthalt<br />
ist die am häufigsten unterschätzte Phase einer Entsendung.<br />
Sie birgt viele motivationale Fallstricke – <strong>für</strong> Expats<br />
wie <strong>für</strong> Unternehmen. In dieser Veranstaltung geht es um<br />
Voraussetzungen und Möglichkeiten, die Wiedereingliederung<br />
von Expats in das heimatliche Berufs und Lebensumfeld<br />
so zu gestalten, dass Rückkehrer und Unternehmen<br />
vom Auslandseinsatz profitieren. Daher erarbeiten Sie sich<br />
in diesem Seminar die Grundlagen <strong>für</strong> ein erfolgreiches<br />
Rückkehrmanagement – von der Vorbereitung der Rückkehr<br />
bis zur Integration des wertvollen Knowhows des<br />
Auslandstätigen in das Unternehmen.
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