Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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234 | Personal- und Managemententwicklung<br />
Psychologische Grundlagen <strong>für</strong> Instrumente der Personalauswahl und -entwicklung<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Die Veranstaltung wendet sich an Fach und Führungskräfte<br />
aus dem Personalbereich, die keine psychologische<br />
Ausbildung absolviert und wenig Erfahrungen mit Auswahl<br />
und Entwicklungsprozessen haben.<br />
› ›› INHALTE<br />
Modul I<br />
Kurzüberblick zur Grundlagenforschung und zu<br />
Bereichen angewandter Psychologie<br />
Anwendung in der betrieblichen Praxis:<br />
Personalbeschaffung<br />
. Von der Arbeitsanalyse bis zur Auswahlstrategie<br />
Arbeits und Merkmalsanalyse<br />
Ermittlung von Anforderungsprofilen und Schlüsselqualifikationen<br />
. Instrumente der Personalauswahl und deren<br />
Aussagekraft<br />
Interview<br />
Arbeitsproben<br />
Psychologische Testverfahren (Intelligenztest, Persönlichkeitstest,<br />
Leistungstest, AssessmentCenter)<br />
. KostenNutzenBetrachtung von Auswahlstrategien<br />
Modul II<br />
Anwendung in der betrieblichen Praxis:<br />
Personalentwicklung<br />
. Menschenbilder und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung<br />
(z. B. Behaviorismus, Kognitivismus,<br />
Konstruktivismus, Humanistische Psychologie)<br />
. Personalentwicklung und Lernen im Unternehmen<br />
. Lerntheoretische Grundlagen<br />
. Individuelles Lernen und lernende Organisationen<br />
. Lernpotenzial im Arbeitsprozess<br />
. Personalentwicklungsmaßnahmen und ihre Einordnung<br />
in den Gesamtkontext<br />
. Bildungsbedarfsanalyse und Potenzialerkennung<br />
Teamdiagnose und entwicklung<br />
Instrumente der Teamdiagnose und ihre Aussagekraft<br />
Exkurs Persönlichkeitstypologien<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
22.03. 23.03.12<br />
23.05. 24.05.12<br />
13.09. 14.09.12<br />
15.11. 16.11.12<br />
Preis in €<br />
1.600,00 (M)<br />
1.920,00 (N)<br />
Düsseldorf 1 4512310<br />
Hamburg 2) 5512306<br />
› ›› REFERENTINNEN<br />
Dr. Astrid Gulba 2)<br />
Trainerin, Beraterin, Coach, DER SACHVERSTAND –<br />
Diagnostik und Evaluation, Luhnstedt<br />
Petra Schubert 1)<br />
Geschäftsführerin, Schubert Management<br />
Consultance GmbH & Co. KG<br />
Weitere Informationen zu den Referentinnen unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
4 Tage<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Wer mit Menschen arbeitet, muss Menschen verstehen!<br />
Psychologisches Grundwissen hilft Ihnen dabei. Im Seminar<br />
lernen Sie psychologische Grundlagen kennen, die es<br />
Ihnen erleichtern, Instrumente der Personalentwicklung<br />
einzusetzen. Sie erfahren, wie Sie Methoden der entwicklungsorientierten<br />
Personaldiagnostik nach psychologischen<br />
Maßstäben beurteilen und auswählen. Darüber hinaus<br />
erwerben Sie die Fähigkeit, Ihre Führungskräfte in Fragen<br />
der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern psychologisch<br />
sachkundig zu unterstützen. Sie haben neben dem<br />
TheorieInput in den WorkshopPhasen des Seminars die<br />
Möglichkeit, Instrumente, Prozesse und Verfahren aus<br />
Ihrer Praxis zu reflektieren und deren Vor und Nachteile<br />
zu besprechen.
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