Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

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18 | DGFP Professionalisierungsprogramm Dauer der Module (in Tagen) Führungs und Selbstkompetenz Unternehmens und Personalstrategie Unternehmenskultur und Veränderungen Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Beziehungen und Netzwerke Wertschöpfungsmanagement Internationales Personalmanagement Personalmarketing und auswahl Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung Leistungsmanagement und Vergütung Personal und Managemententwicklung Personalfreisetzung Gesamtlänge 3. Ebene 2. Ebene 1. Ebene 0,5 0,25 0,25 0,5 0,5 0,5 1,0 1,0 1,0 1,0 1,5 AV 2,0 2 AV AV PSB 1,0 0,5 0,5 1,0 1,0 1,0 1,5 1,5 1,5 1,5 AV 2,0 2 AV 2,0 PSB 1,0 0,5 AV 10 Tage + Prüfung 15 Tage + Prüfung 15 Tage + Prüfung 2 AV PSB: Persönliche Standortbestimmung, AV: Abendveranstaltung 0,5 0,5 0,5 1,0 1,0 0,5 1,5 1,5 2,0 2,0 2,5 AV AV AV AV
DGFP Professionalisierungsprogramm | 19 DGFP PROFESSIONALISIERUNGSPROGRAMM FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT DGFP Professionalisierungsprogramm 3. Ebene: Personalsachbearbeiter/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 DGFP Professionalisierungsprogramm 2. Ebene: Personalreferent/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 DGFP Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter/in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 DGFP Professionalisation Programme Level 1: Human Resources Executive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
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