Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

180 | Internationales Personalmanagement
Interkulturelles Management
› ›› ZIELGRUPPE
Mitarbeiter und Führungskräfte, die selber international tätig
sind und/oder internationale Bereiche betreuen.
› ›› INHALTE
Einflussbereiche kultureller Faktoren im internationalen
Arbeitskontext, insbesondere
. Teamarbeit
. Kommunikation
. Erwartung an Führungskräfte
. Verständnis von Projektarbeit
. Zeitmanagement
. Umgang mit Konflikten
Wesentliche Merkmale (Dimensionen) der Unterschiede
zwischen den Kulturen und deren Relevanz für den
eigenen Arbeitsalltag
Kennenlernen der eigenen kulturellen Prägungen und
Präferenzen und deren Einfluss auf den Umgang mit
anderen Kulturen
Umgang mit kultureller Vielfalt
. Verbesserung der Wahrnehmung für kulturbedingte
Missverständnisse
. Konstruktiver Umgang mit kulturellen Unterschieden
. Konfliktursachen auf interkultureller Ebene entschärfen
Unterscheidung zwischen interkulturellen Ursachen und
anderen Einflüssen: Wann sind Konflikte tatsächlich auf
Kultur zurückzuführen?
› ›› IHR NUTZEN
Die zunehmende Internationalisierung in den Unternehmen
hat erheblichen Einfluss auf die Arbeit von Mitarbeitern
und Führungskräften. Länderübergreifende Prozesse,
internationale und virtuelle Teams sowie globale Matrixorganisationen
sind große Herausforderungen. Vom souveränen
Umgang mit der stetig zunehmenden Kom plexität
der neuen internationalen Arbeitsformen hängen Teamund
Führungserfolg ab. Nicht selten stehen dabei interkulturelle
Unterschiede im Zentrum der Aufmerksamkeit.
In diesem Seminar werden Sie Ihre Kenntnisse und Ihre
Sensibilität für die Vielfalt der internationalen Kulturen
weiter entwickeln. Sie lernen aber auch zu erkennen, welche
Herausforderungen durch interkulturelle Aspekte
entstehen und welche andere Ursachen haben. Es ist nicht
immer alles interkulturell begründet, was so aussieht, und
es ist manchmal etwas interkulturell, was gar nicht danach
aussieht. Ziel ist, im Umgang mit interkulturellen Management­Themen
noch professioneller zu werden.
Termin Ort Referent Sem .-Nr .
09.05. Frankfurt am Main 1) 6412904
18.10. Düsseldorf 2) 4412901
Preis in €
500,00 (M)
600,00 (N)
Dauer
1 Tag
› ›› HINWEIS
Das Seminar findet auf Deutsch statt, es ist aber hilfreich,
auch sichere Englischkenntnisse mitzubringen, da ein Teil
des Materials, das zur Verfügung gestellt wird, nur auf
Englisch existiert.
› ›› REFERENTIN
Drissia Schroeder­Hohenwarth 1­2)
Inhaberin, DSH International HR, London
Weitere Informationen zu der Referentin unter
www.dgfp.de/referentenprofile