Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012

62 | DGFP Ausbildungsgänge
DGFP Ausbildung Personalentwickler/in – Strategien, Instrumente, Maßnahmen
› ›› IHR NUTZEN
Potenziale entdecken und das Beste aus Führungskräften
und Mitarbeitern herauskitzeln – das ist die zentrale Aufgabe
der Personalentwicklung. Wie das geht, welche Mittel
Sie haben und welche Wege Sie gehen können, lernen Sie
in dieser Ausbildung: Sie erwerben fundierte Kenntnisse
zu Strategien, Instrumenten und Maßnahmen der Personalentwicklung
(PE) und Weiterbildung. Sie lernen Methoden
der zielorientierten Prozesssteuerung und proaktiven
Gestaltung der Unternehmensentwicklung kennen. Sie
stärken Ihre Kompetenzen in allen Teilprozessen der Personalentwicklung,
um sich als handlungskompetenter Partner
im Unternehmen zu positionieren. Die Ausbildung
orientiert sich an praxisrelevanten betrieblichen Anforderungen;
bei der Lernzielvermittlung steht die Arbeit an Fallbeispielen
aus Ihrem Unternehmensalltag im Mittelpunkt.
Für die Abschlussprüfung erstellen Sie ein Konzept zur
Neupositionierung der strategischen Personalentwicklung
Ihres Unternehmens. Damit ist die Erfolgs­ und Transferkontrolle
sichergestellt.
Termin Ort Referent Sem .-Nr .
12.03. ­ 16.03.12
23.04. ­ 27.04.12
21.05. ­ 25.05.12
20.08.12
07.12.12
21.05. ­ 25.05.12
18.06. ­ 22.06.12
16.07. ­ 20.07.12
16.10.12
19.02.13
17.09. ­ 21.09.12
22.10. ­ 26.10.12
03.12. ­ 07.12.12
15.02.13
12.07.13
05.11. ­ 09.11.12
03.12. ­ 07.12.12
28.01. ­ 01.02.13
12.04.13
05.07.13
Preis in €
6.050,00 (M)
7.200,00 (N)
Frankfurt am Main 1) 6412204
Stuttgart 2) 3412202
München 3) 8412203
Düsseldorf 4) 4412206
Dauer
17 Tage
› ›› HINWEISE
Zur Gewährleistung effizienter Lernprozesse bitten wir die
Teilnehmer, sich auf flexible Seminarzeiten einzurichten.
Die Inhalte der Ausbildung umfassen auch drei Abendveranstaltungen.
Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An­ und
Abmeldung für DGFP Ausbildungsgänge entnehmen Sie
bitte den AGB (Seite 264).