Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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186 | Personalmarketing und -auswahl<br />
Personalgewinnung <strong>für</strong> kleine und mittelständische Unternehmen<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Personalleiter und Personalreferenten, insbesondere aus<br />
den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung<br />
und Talentmanagement sowie Geschäftsführer<br />
und GeschäftsführerAssistenten<br />
› ›› INHALTE<br />
Von den Großen lernen: Standortbestimmung<br />
. Trichtermodell<br />
. Attraktivität versus Popularität<br />
Standards und Prozesse in der konkreten Personalarbeit<br />
. Von der Vakanzdiskussion bis zur Stellenbesetzung<br />
. Positionsbeschreibung und Anforderungsprofil<br />
. Stellenanzeige<br />
. Medieneffizienz: Welche Medien kosten bzw. bringen<br />
wie viel?<br />
. Personaldienstleister<br />
. Headhunter: Leistung versus Kosten<br />
. Kostencontrolling und Erfolgsmessung<br />
. Qualitätsmanagement<br />
. Validität und Reliabilität in der Selektion<br />
. Teilstrukturiertes Interview<br />
Langfristiger Aufbau von TalentPools<br />
. Diplomarbeiten<br />
. Praktika<br />
. Zusammenarbeit mit Hochschulen, Fachhochschulen<br />
und Berufsakademien<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Das Seminar unterstützt Sie dabei, die Personalgewinnung<br />
und die Personalauswahl in Ihrem kleinen und mittelständischen<br />
Unternehmen zu optimieren. Sie lernen, die Besonderheiten<br />
Ihres Unternehmens herauszuarbeiten und als<br />
Werbebotschaft bei der Personalgewinnung zu nutzen.<br />
Sie gewinnen einen Überblick über die Wege, die Sie <strong>für</strong> die<br />
Rekrutierung und Auswahl der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen<br />
nutzen können. Zudem lernen Sie bedarfsbezogen<br />
externe Dienstleister gezielt auszuwählen und<br />
einzusetzen.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
01.02. Stuttgart 1) 3512005<br />
14.11. Hamburg 2) 5512013<br />
Preis in €<br />
500,00 (M)<br />
600,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
› ›› REFERENT<br />
André Fortange 12)<br />
Bereichsleiter Human Resource Management,<br />
Kienbaum Management Consultants GmbH, Hamburg<br />
Weitere Informationen zu dem Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
1 Tag
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