Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
12.03. 13.03. München 1) 8512008<br />
07.05. 08.05. Hamburg 2) 5512009<br />
17.09. 18.09. Frankfurt am Main 3) 6512001<br />
Preis in €<br />
1.150,00 (M)<br />
1.390,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Josef Buschbacher 12)<br />
Selbstständiger Berater und Trainer, München<br />
Carsten Franke 3)<br />
Vorstand, milch & zucker The Marketing & Software<br />
Company AG, Bad Nauheim<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Beziehungen und Netzwerke |<br />
157<br />
Recruiting via Social Media – Workshop<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Personalleiter und Personalreferenten, insbesondere aus<br />
den Bereichen Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung<br />
und Talentmanagement.<br />
› ›› INHALTE<br />
Verändertes Kommunikationsverhalten<br />
. Kennenlernen und Verstehen der Zielgruppe<br />
. Was die „Internetgeneration“ bewegt<br />
. Was von Arbeitgebern erwartet wird<br />
. Veränderte Kommunikationskanäle<br />
. Warum ein Umdenken notwendig ist<br />
Techniken im Web 2.0<br />
. Funktionsweisen von Blogs, Wikis, Communities<br />
. Einsatz von Audio und VideoPodcasts<br />
. Vom klassischen Recruiting hin zum elektronischen<br />
Workflow<br />
. Hürden bei der Einführung neuer Technologien<br />
. Zusammenarbeit von HR, IT und PRAbteilung gestalten<br />
. Wissenschaftliche Ergebnisse zum Thema „Vernetzte<br />
Bewerber“<br />
. Google & Co. professionell nutzen<br />
. Messbarkeit und Controlling von virtuellen Maßnahmen<br />
Positionierung<br />
. Chancen und Risiken von vernetzten Bewerbern<br />
. Zukunft von Arbeitgeberportalen<br />
. Personalmarketing/Arbeitgebermarke<br />
. Eigenbild unseres Unternehmens – Fremdbild aus<br />
Bewerbersicht<br />
. Professionell in den Dialog mit Bewerbern eintreten<br />
Praxis – Workshop<br />
. Voneinander und miteinander lernen<br />
. Erarbeitung eines Konzepts zur Ansprache<br />
„vernetzter Bewerber“<br />
. Livevorführung an Beispielen von Google Analytics,<br />
AdWords, AdSense<br />
. Benchmark mit anderen Unternehmen<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Das Web 2.0 macht es möglich – Recruiting via Social Media:<br />
In diesem Workshop erhalten Sie einen Überblick über die<br />
Themenfelder, die Ihnen beim „virtuellen Personalmarketing“<br />
begegnen. Sie machen sich mit Sozialen Netzwerken,<br />
Wikis und anderen aktuellen Anwendungen des Web 2.0<br />
vertraut. Sie lernen die Chancen des interaktiven Internets<br />
<strong>für</strong> Ihre Rekrutierungsprozesse zu nutzen und entwickeln<br />
Strategien <strong>für</strong> den Umgang mit möglichen Risiken. Darüber<br />
hinaus beschäftigen Sie sich mit neuen Wegen der Messbarkeit<br />
des virtuellen Personalmarketings. Die Inhalte<br />
werden mit Praxisbeispielen und Echtzeitvorführungen im<br />
Internet illustriert.
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