Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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Internationales Personalmanagement |<br />
177<br />
Grenzüberschreitende Beschäftigung von Arbeitnehmern –<br />
sozialversicherungs- und einkommensteuerrechtliche Besonderheiten<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
26.03. 28.03. München 1) 8412902<br />
04.06. 06.06. Frankfurt am Main 2) 6412905<br />
21.11. 23.11. Hamburg 3) 5412903<br />
Preis in €<br />
1.230,00 (M)<br />
1.490,00 (N)<br />
› ›› HINWEISE<br />
Für dieses Seminar sind Vorkenntnisse erforderlich, die in<br />
unserem Seminar „Grundlagen der befristeten Auslandsbeschäftigung“<br />
oder durch entsprechende Praxiserfahrungen<br />
erworben werden können.<br />
Beide Module können getrennt gebucht werden und haben<br />
jeweils einen halbtägigen Praxisteil, in dem an Fallstudien<br />
geübt wird.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
Ulrich Buschermöhle 13)<br />
Rentenberater, Leiter des Competence Center Social<br />
Security, PricewaterhouseCoopers AG, Stuttgart, Rentenberater<br />
<strong>für</strong> die Gebiete der gesetzlichen Kranken,<br />
Pflege und Unfallversicherung, Winterbach<br />
KarlWilhelm Hofmann 13)<br />
Steuerberater, Karben<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
3 Tage<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Dieses Seminar bereitet Sie auf die fachlich kompetente<br />
Bearbeitung von Sozialversicherungs und Einkommensteuerfragen<br />
bei Auslandsbeschäftigung Ihrer Mitarbeiter<br />
vor. In dem ersten Modul der Veranstaltung werden die<br />
sozialversicherungsrechtlichen, in dem zweiten Teil die<br />
einkommensteuerrechtlichen Aspekte einer Auslandstätigkeit<br />
erarbeitet. Dabei geht es zunächst um die jeweiligen<br />
Grundlagen, die dann in einem WorkshopTeil anhand von<br />
Fallbeispielen vertieft werden. Vorab können Sie den<br />
Referenten Ihre eigenen Praxisfälle zur Vorbereitung des<br />
Seminars schriftlich mitteilen.<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Fach und Führungskräfte aus dem Bereich Internationales<br />
Personalmanagement<br />
› ›› INHALTE<br />
Modul I: Sozialversicherung (1,5 Tage)<br />
Grundregeln hinsichtlich des Verbleibs in der deutschen<br />
Sozialversicherung bei<br />
. Beschäftigung innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes<br />
(EWR)<br />
. Beschäftigung in Staaten des sogenannten vertragslosen<br />
Auslands<br />
. Beschäftigung in Staaten mit Abkommen über soziale<br />
Sicherheit<br />
Freiwillige Versicherungsmöglichkeiten in der<br />
deutschen Sozialversicherung in der<br />
. Gesetzlichen Rentenversicherung<br />
. Kranken und Pflegeversicherung<br />
. Unfallversicherung<br />
. Arbeitslosenversicherung bei nicht vorliegender Ausstrahlung<br />
bei Beschäftigung im vertragslosen Ausland<br />
Übersicht über die Regelungen <strong>für</strong> den Bezug von Sozialleistungen<br />
bei Beschäftigung im Ausland im Falle von<br />
. Krankheiten und Unfällen<br />
. Rentenbezuges im Ausland<br />
. Arbeitslosigkeit<br />
Besonderheiten beim Bezug von Kindergeld<br />
Prüflisten zur Bestimmung des sozialversicherungsrechtlichen<br />
Status bei grenzüberschreitenden Beschäftigungsverhältnissen<br />
. Praxisbeispiele<br />
. Vertragsformulierungen<br />
Modul II: Einkommensteuer (1,5 Tage)<br />
Einordnung der Auslandstätigkeit in die Unternehmensbesteuerung<br />
. Arm’s Length Prinzip<br />
Darstellung der Grundregeln der Einkommensteuer<br />
hinsichtlich<br />
. Ansässigkeit<br />
. Doppelbesteuerungsabkommen<br />
. Erhebungsformen<br />
Auslandstätigkeitserlass<br />
Theorie der Doppelbesteuerungsabkommen<br />
TieBreakerArtikel<br />
183TageRegel<br />
Wirtschaftlicher Arbeitgeberbegriff<br />
Tätigkeit bei einer ausländischen Betriebsstätte<br />
Lohnsteuer beim Auslandseinsatz
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