Akademie für Personalführung Jahresprogramm 2012
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140 | Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft<br />
Crashkurs Betriebsverfassungsrecht <strong>für</strong> Führungskräfte<br />
› ›› ZIELGRUPPE<br />
Führungskräfte ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen<br />
Vorkenntnissen<br />
› ›› INHALTE<br />
Überblick zum Kollektivarbeitsrecht<br />
. Unterscheidung von Individual und Kollektivarbeitsrecht<br />
. Vertrags, Betriebs und Tarifrecht als Entscheidungsgrundlage<br />
<strong>für</strong> Führungskräfte<br />
Ausgewählte Aspekte des Betriebsverfassungsrechts<br />
. Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes<br />
(BetrVG) – Betrieb, Unternehmen, Abgrenzung<br />
Personalrat<br />
. Organe<br />
Beteiligungs und Mitbestimmungstatbestände<br />
. Ausgewählte Mitbestimmungstatbestände<br />
des § 87 BetrVG<br />
. Fragen der betrieblichen Ordnung<br />
Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Pausen<br />
Rechts und Regelungsfragen zu Überstunden<br />
Mitbestimmung in allgemeinen personellen<br />
Angelegenheiten<br />
. Beteiligung bei der Personalplanung, § 92 BetrVG<br />
Beteiligung bei innerbetrieblichen Stellenausschreibungen,<br />
§ 93 BetrVG<br />
Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze,<br />
§ 94 BetrVG<br />
Erstellung von Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG<br />
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen,<br />
§ 99 BetrVG<br />
. Zustimmungsverweigerungsgründe<br />
Zustimmungsersetzungsverfahren und einstweiliges<br />
Verfahren, § 100 BetrVG<br />
Mitbestimmung bei Kündigungen, §§ 102, 103 BetrVG<br />
Umfang und Bedeutung der Anhörungspflicht<br />
Folgen des Verstoßes<br />
› ›› IHR NUTZEN<br />
Wissen, was geht! In dieser Veranstaltung erhalten Sie<br />
einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen der<br />
Mitwirkungs und Mitbestimmungsrechte. Darüber hinaus<br />
machen Sie sich mit den Grundregeln <strong>für</strong> eine konstruktive<br />
Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Betriebsrat<br />
vertraut. Nutzen Sie die Gelegenheit, individuelle Fragestellungen<br />
Ihres betrieblichen Alltags mit Experten und<br />
Kollegen zu diskutieren.<br />
Termin Ort Referent Sem .-Nr .<br />
18.04. Berlin 1) 9412611<br />
25.06. Düsseldorf 2) 4412605<br />
27.09. Hamburg 3) 5412601<br />
29.11. Stuttgart 4) 3412604<br />
Preis in €<br />
510,00 (M)<br />
630,00 (N)<br />
› ›› HINWEIS<br />
Es besteht <strong>für</strong> Sie die Möglichkeit, vor dem Seminar<br />
konkrete Fragestellungen aus Ihrem beruflichen Alltag<br />
einzureichen.<br />
› ›› REFERENTEN<br />
HansChristian Ackermann 2)<br />
Fachanwalt <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Partner der<br />
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Düsseldorf<br />
Dr. Katrin Haußmann 4)<br />
Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht, Rechtsanwälte Gleiss Lutz,<br />
Stuttgart<br />
Dr. Monika Schmidt 3)<br />
Rechtsanwältin und Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht,<br />
Dr. Matzen & Partner, Hamburg<br />
Tanja Weber 1)<br />
Partnerin, Rechtsanwältin, Fachanwältin <strong>für</strong> Arbeitsrecht,<br />
Mediatorin, Squire, Sanders & Dempsey (UK) LLP, Berlin<br />
Weitere Informationen zu den Referenten unter<br />
www.dgfp.de/referentenprofile<br />
Dauer<br />
1 Tag
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