STUDIEREN IN HESSEN - CVJM-Hochschule

8.3 Sonstige Förderungsmöglichkeiten
In der Bundesrepublik Deutschland gibt es neben der finanziellen Unterstützung durch das
BAföG eine Vielzahl von anderen Stipendien. Aus zusätzlichen Mitteln fördern u. U. auch der
Bund, die Länder, die Gemeinden oder einzelne Städte. Weitere Förderer – mit nichtöffentlichen
Mitteln – sind konfessionelle Träger, die Wirtschaft und einige Private. Es gibt hochschulgebundene,
fachrichtungsgebundene und konfessionsgebundene Stipendien. Eine detaillierte
Aufstellung über Förderungsmöglichkeiten, die Art der Kriterien, nach denen die
Mittel vergeben werden, die Form der Bewerbung sowie andere wichtige Einzelheiten über
Stipendien können dem Buch „Förderungsmöglichkeiten für Studierende” entnommen werden,
das vom Deutschen Studentenwerk e.V. herausgegeben wird und im Buchhandel erhältlich
ist. Einige der größten und bekanntesten Stipendiengeber und weiterführende Links
sind unter „www.hmwk.hessen.de“ (> Förderung > Ausbildungsförderung > Stipendien), in
der Broschüre „Studien- und Berufswahl“, dem entsprechenden Online-Angebot
„www.studienwahl.de“ sowie in den Publikationen und über die Internetseiten der Hochschulen
zu finden.
9. Krankenversicherung für Studierende
Versicherungspflichtig sind grundsätzlich alle Studierenden, die an staatlichen oder staatlich
anerkannten Hochschulen in der Bundesrepublik Deutschland eingeschrieben sind. Studierende
können entweder in der gesetzlichen Krankenversicherung im Rahmen einer Familienversicherung,
einer Studentenpflichtversicherung oder einer freiwilligen Mitgliedschaft oder
aber privat krankenversichert sein. Die gewählte Krankenkasse ist auch für die Durchführung
der Pflegeversicherung zuständig.
Studierende, die neben dem Studium gegen Entgelt arbeiten, bleiben studentisch pflichtversichert,
wenn sie ihrem Erscheinungsbild nach Studierende sind, d.h. wenn ihre Zeit und
Arbeitskraft überwiegend durch das Studium in Anspruch genommen werden. Wer dagegen
aufgrund des Umfangs der Beschäftigung vom Erscheinungsbild her Arbeitnehmer/in ist, ist
nicht als Studierende/r, sondern als Arbeitnehmer/in versicherungspflichtig.
Ein beitragsfreier Anspruch auf Familienversicherung besteht für Kinder bis zur Vollendung
des 25. Lebensjahres, wenn sie sich in Schul- oder Berufsausbildung befinden. Wird die
Ausbildung durch Wehr- oder Zivildienst unterbrochen oder verzögert, besteht die Möglichkeit
der Familienversicherung für einen dem Dienst entsprechenden Zeitraum über das 25.
Lebensjahr hinaus. Voraussetzung für eine Familienversicherung ist aber, dass die / der Familienangehörige
kein Gesamteinkommen hat, das in den Jahren 2010 und 2011 regelmäßig
365 € monatlich (= 1/7 der monatlichen Bezugsgröße nach § 18 SGB IV) und bei Mini-Job
400 € überschreitet.
Nähere Ausführungen zur Krankenversicherung (Versicherungstatbestände, Beiträge, Versicherungsbescheinigung,
Krankenkassenwahl u.a.m.) befinden sich in der Broschüre „Studien-
und Berufswahl“, dem entsprechenden Online-Angebot „www.studienwahl.de“ sowie in
den Vorlesungsverzeichnissen, Publikationen und Internetseiten der Hochschulen. Gleiches
gilt für die gesetzliche Unfallversicherung (siehe auch „www.ukh.de“). Nähere Auskünfte über
die Krankenversicherung der Studierenden erteilen selbstverständlich auch die Krankenkassen.
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