Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...
Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...
Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Μάθημα ΙΙ.1.<br />
τεχνολογία που βασίζεται στον υπολογιστή (computer-based technology)<br />
επιτρέπει:<br />
• να δημιουργούνται τράπεζες εξετάσεων,<br />
• να διατηρούνται τα αρχεία των εκπαιδευόμενων,<br />
• να παράγονται εκθέσεις,<br />
• να δημιουργούνται σχεδιαγράμματα προόδου,<br />
• να δημιουργούνται ηλεκτρονικά χαρτοφυλάκια (e-portfolios).<br />
Με πολύ λίγη προσπάθεια, οι εκπαιδευτές είναι σε θέση να παράγουν τα<br />
σύνθετα σχεδιαγράμματα της προόδου των εκπαιδευόμενων. Εκτός από τη<br />
μείωση του χρόνου, η τεχνολογία έχει χρησιμοποιηθεί επίσης στην αξιολόγηση<br />
της απόδοσης των εκπαιδευόμενων. Οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να<br />
δημιουργήσουν ηλεκτρονικά χαρτοφυλάκια (e-portfolios) για να επιδείξουν την<br />
εκπαιδευτική τους πρόοδο σε σχέση με διαφορετικά επίπεδα κατάκτησης της<br />
γνώσης <strong>και</strong> της βαθμολογίας αντίστοιχα.<br />
Ως κυρίαρχες μορφές αξιολόγησης αναφέρονται:<br />
• η αθροιστική αξιολόγηση (summative evaluation), η οποία παρέχει<br />
εκθέσεις για την απόδοση των εκπαιδευόμενων,<br />
• η διαμορφωτική αξιολόγηση (formative evaluation), μέσα από την<br />
οποία παρακολουθείται η πρόοδος των εκπαιδευόμενων,<br />
• η διαγνωστική αξιολόγηση (diagnosis evaluation), με την οποία<br />
εντοπίζονται τα δυνατά ή τα αδύνατα σημεία στη μάθηση των<br />
εκπαιδευόμενων,<br />
• τα αποτελέσματα στη μάθηση (effects on learning), μέσα από την<br />
οποία γίνεται παρακίνηση για περαιτέρω μάθηση.<br />
Χαρακτηριστικές στην εκπαιδευτική διαδικασία είναι οι ποικίλες <strong>και</strong><br />
διαφορετικές τεχνικές μέτρησης προκειμένου να καθοριστεί τι ακριβώς έχουν<br />
μάθει οι εκπαιδευόμενοι, βασισμένοι στους στόχους. Οι στόχοι αναφέρονται σε<br />
δύο κυρίαρχες κατηγορίες: τη γνώση για κάτι (τι) <strong>και</strong> τη γνώση πώς θα γίνει<br />
κάτι (πώς). Οι γραπτές δοκιμασίες (written tests) χρησιμοποιούνται συχνά για<br />
να αξιολογήσουν τους στόχους εκείνους που σχετίζονται με τη γνώση για κάτι.<br />
Τα τεστ επίδοσης (performance tests) χρησιμοποιούνται για να αξιολογήσουν<br />
τους στόχους που αφορούν στη γνώση για το πώς θα κάνουν κάτι οι<br />
εκπαιδευόμενοι. Χαρακτηριστικά θα πρέπει να αναφερθεί ότι υπάρχουν πολλά<br />
είδη για διαφορετικές γραπτές δοκιμασίες <strong>και</strong> δοκιμασίες απόδοσης.<br />
Αξιολογώντας τα αποτελέσματα της εκπαιδευτικής διαδικασίας που<br />
βασίζεται σε υπολογιστικά περιβάλλοντα, έχει παρατηρηθεί ότι τα εκπαιδευτικά<br />
λογισμικά εξάσκησης (drill and practice) στηρίζουν μια διδασκαλία, είναι<br />
αποτελεσματικά σχετικά με την επίδοση των εκπαιδευόμενων <strong>και</strong> οι<br />
αξιολογήσεις που παρέχουν θεωρούνται άμεσες, εμφανείς <strong>και</strong><br />
αντιπροσωπευτικές.<br />
Σε πολλά εκπαιδευτικά προγράμματα γίνεται προσπάθεια να αποτιμηθεί<br />
<strong>και</strong> να αξιολογηθεί η διαδικασία <strong>και</strong> τα αποτελέσματα από τη μάθηση των<br />
εκπαιδευόμενων, που αφορούν στα κίνητρα, τους εκπαιδευτικούς στόχους, την<br />
ανάπτυξη δεξιοτήτων, τη λύση προβλημάτων ακόμη <strong>και</strong> τη συνεργατικότητα.<br />
Ωστόσο, αυτές οι πιο σύνθετες, παιδαγωγικά χρήσεις της εκπαιδευτικής<br />
τεχνολογίας δεν έχουν αξιολογηθεί ιδιαίτερα. Οι εφαρμογές αυτές αφορούν σε<br />
βραχυπρόθεσμες αξιολογήσεις.<br />
Οι αξιολογήσεις της εκπαιδευτικής τεχνολογίας θα πρέπει να αφορούν<br />
πραγματικά στις αξιολογήσεις της διδασκαλίας <strong>και</strong> τα αποτελέσματα θα πρέπει<br />
να αναφέρονται στην εφαρμογή του διδακτικού σχεδιασμού (instructional<br />
design). Οι αξιολογήσεις των εκπαιδευτικών εφαρμογών μέσω της τεχνολογίας<br />
έχουν να αντιμετωπίσουν πλείστα μεθοδολογικά προβλήματα,<br />
συμπεριλαμβανομένων των μετρήσεων από τα σταθμισμένα τεστ αξιολόγησης<br />
(standardized achievement tests), τις ατομικές διαφορές των εκπαιδευόμενων,<br />
τις δυνατότητες <strong>και</strong> ευ<strong>και</strong>ρίες για μάθηση, τις διαφορές στην αρχή <strong>και</strong> το τέλος<br />
39