23.01.2015 Views

Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...

Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...

Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Μάθημα V.3<br />

V.3.1 Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ<br />

Ο ρόλος του εκπαιδευτή στην εκπαίδευση ενηλίκων είναι πολυσύνθετος<br />

<strong>και</strong> δεν αφορά μόνο στην απλή μετάδοση γνώσεων αλλά αντιστοιχεί στις<br />

ιδιαιτερότητες της εκπαίδευσης των ενήλικων εκπαιδευομένων. Αυτό που<br />

ζητείται σήμερα από τον εκπαιδευτή ενηλίκων είναι να λειτουργεί ως<br />

ολοκληρωμένος συντονιστής της εκπαιδευτικής διεργασίας, να συμβουλεύει,<br />

να εμψυχώνει, να παρακινεί τους εκπαιδευόμενους να δραστηριοποιούνται, να<br />

μαθαίνουν ενεργώντας, να επεξεργάζονται τις γνώσεις που διαθέτουν <strong>και</strong> να<br />

αναζητούν νέες πηγές γνώσης. Εν ολίγοις, ο εκπαιδευτής ενηλίκων χρειάζεται<br />

να είναι συντονιστής ενεργητικών <strong>και</strong> συμμετοχικών διεργασιών μάθησης<br />

(Κόκκος, 2005) .<br />

Για να είναι λοιπόν σε θέση ο εκπαιδευτής να ανταποκρίνεται σε αυτόν το<br />

ρόλο που μόλις περιγράψαμε, είναι απαραίτητο να διαθέτει σύνθετες<br />

ικανότητες, οι οποίες μπορούν να συνοψιστούν στα ακόλουθα: Κατ’ αρχάς, ο<br />

εκπαιδευτής πρέπει να αποδέχεται τους εκπαιδευόμενους οι οποίοι έχουν<br />

προτιμητέους τρόπους μάθησης, γνώσεις κι εμπειρίες σχετικά με το αντικείμενο<br />

<strong>και</strong> προ-αντιλήψεις σχετικά με το εκπαιδευτικό <strong>και</strong> κοινωνικό περιβάλλον. Θα<br />

πρέπει να κατανοεί ότι οι εκπαιδευόμενοι θα έχουν διαφορετικές δυνατότητές<br />

ρυθμούς μάθησης. Έπειτα, καλό είναι να δημιουργεί μαθησιακό κλίμα, όπου<br />

επικρατεί ο διάλογος, η αλληλοεκτίμηση <strong>και</strong> η συνεργατικότητα.<br />

Επιπλέον, χρειάζεται να διαμορφώνει τις προϋποθέσεις εκείνες που<br />

ενισχύουν την ενεργό συμμετοχή των εκπαιδευομένων στη μαθησιακή<br />

διαδικασία <strong>και</strong> οξύνουν την κριτική τους σκέψη, να προσδιορίζει κατάλληλα το<br />

διδακτικό υλικό, να συνδέει το περιεχόμενο της διδασκαλίας με τις ανάγκες του<br />

εκπαιδευτικού συστήματος, καθώς <strong>και</strong> με τις συνθήκες που επικρατούν στην<br />

εκάστοτε τοπική σχολική κοινότητα. Τέλος, οφείλει να ελέγχει κριτικά την<br />

αποτελεσματικότητα της δουλειάς του <strong>και</strong> να διαμορφώνει το ρυθμό <strong>και</strong><br />

περιεχόμενο της διδασκαλίας του συνεχώς.<br />

Στο συγκεκριμένο πρόγραμμα επιμόρφωσης όπου δίνεται ιδιαίτερο βάρος<br />

στα παραδείγματα <strong>και</strong> στην πρακτική άσκηση των εκπαιδευόμενων, συνάγεται<br />

ότι ο ρόλος του εκπαιδευτή θα είναι του<br />

Ο εκπαιδευτής ενηλίκων<br />

συντονίζει τη μαθησιακή<br />

διαδικασία ώστε να ταιριάζει<br />

στις ιδιαιτερότητες των<br />

εκπαιδευόμενων, καθοδηγεί<br />

τον τρόπο μάθησης,<br />

στηρίζει <strong>και</strong> εμψυχώνει<br />

τους εκπαιδευόμενους.<br />

«εκπαιδευτή–συµβούλου», που έχει<br />

επικρατήσει να χρησιµοποιείται στη διεθνή<br />

πρακτική. Ο εκπαιδευτής–σύμβουλος<br />

παρακολουθεί τη μαθησιακή πορεία κάθε<br />

εκπαιδευόμενου, τους συμβουλεύει, τους<br />

καθοδηγεί, όταν απαιτηθεί ώστε να<br />

ξεπεράσουν μαθησιακές δυσκολίες <strong>και</strong> θέτει<br />

δραστηριότητες που ενισχύουν την<br />

ενεργητική συμμετοχή τους στην πορεία της<br />

μάθησης, για σύνδεση των γνώσεων <strong>και</strong><br />

δεξιοτήτων που θα αποκτούν με εκείνες που ήδη διαθέτουν. Έτσι<br />

επιτυγχάνεται το κατάλληλο κλίμα για διαμόρφωση μιας ανοικτής <strong>και</strong><br />

συνεργατικής σχέσης μεταξύ εκπαιδευόμενων <strong>και</strong> εκπαιδευτή που ταιριάζει σε<br />

ενηλίκους <strong>και</strong> ευνοεί τη μάθηση (Κόκκος, 2005).<br />

Τέλος, σχολιάζει τις εργασίες τους δίνοντας ουσιαστική ανατροφοδότηση<br />

(feedback) δηλαδή ενισχύεται θετικά ο εκπαιδευόμενος, αναδεικνύονται τα<br />

θετικά σημεία, παρουσιάζονται αναλυτικά οι τρόποι βελτίωσης της εργασίας.<br />

Ειδικά ο σχολιασμός των εργασιών βοηθά σημαντικά τους εκπαιδευόμενους να<br />

εμπεδώσουν την ύλη, αλλά <strong>και</strong> τους ενεργοποιεί για περαιτέρω μελέτη <strong>και</strong><br />

δράση. Ο εκπαιδευτήςείναι «αυτός που διευκολύνει» τους εκπαιδευόμενους,<br />

<strong>και</strong> ο ρόλος του είναι σημαντικός στη διαμόρφωση καλού κλίματος της τάξης<br />

όπου επικρατεί ο αλληλοσεβασμός <strong>και</strong> η εμπιστοσύνη.<br />

391

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!