Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...
Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...
Επιμόρφωση και Εφαρμογή - Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής ...
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Μάθημα V.4<br />
V.4.4 Μοντέλα επιμόρφωσης εκπαιδευτικών<br />
Στη βιβλιογραφία εντοπίζονται πέντε κυρίως μοντέλα για την επιμόρφωση<br />
των εκπαιδευτικών (Ηuberman and Guskey, 1995).<br />
Το μοντέλο της ανάπτυξης: Συνδυάζει επιμορφωτικές δραστηριότητες<br />
(ομάδες μελέτης, δραστηριότητες για παραγωγή εκπαιδευτικού υλικού,<br />
συμμετοχή σε ερευνητικά έργα κ.τ.λ.). Το μοντέλο της ανάπτυξης εστιάζεται<br />
στη διδακτική πρακτική. Συγκροτούνται ομάδες εκπαιδευτικών που παράγουν<br />
<strong>και</strong> διακινούν συγκεκριμένο υλικό που αναφέρεται σε θεματικές ενότητες του<br />
αναλυτικού προγράμματος. Ταυτόχρονα, επιμορφώνονται τόσο για την<br />
παραγωγή αυτού του υλικού, όσο <strong>και</strong> για το θεματικό αντικείμενο. Παρόμοιες<br />
δραστηριότητες μπορούν να γίνουν στο πλαίσιο ερευνητικών έργων ή<br />
πρωτοβουλιών.<br />
Το μοντέλο του ελλείμματος: Ο εκπαιδευτικός καλείται να<br />
συμπληρώσει τις επιστημονικές <strong>και</strong> επαγγελματικές ελλείψεις του μέσα από<br />
επιμορφωτικά προγράμματα που σχεδιάζονται συνήθως από άλλους. Είναι το<br />
κατεξοχήν μοντέλο που εφαρμόζεται στην ελληνική εκπαίδευση. Σε κεντρικό<br />
επίπεδο, σταθμίζονταν οι ενδεχόμενες επιστημονικές, παιδαγωγικές <strong>και</strong><br />
επαγγελματικές ελλείψεις των εκπαιδευτικών. Στη συνέχεια οργανώνονταν<br />
επιμορφωτικά προγράμματα, για να καλυφθούν αυτές οι ελλείψεις, που<br />
απευθύνονταν σε όλους τους εκπαιδευτικούς. Τα προγράμματα αυτά δε<br />
λάμβαναν υπόψη τις προσωπικές, τις επαγγελματικές ανάγκες <strong>και</strong> το επίπεδο<br />
γνώσεων του κάθε εκπαιδευτικού. Τέτοιας μορφής προγράμματα ήταν τα<br />
Μοντέλα επιμόρφωσης<br />
εκπαιδευτικών:<br />
• της ανάπτυξης,<br />
• του ελλείμματος,<br />
• της σχολικής<br />
ανάπτυξης,<br />
• της εφαρμογής του<br />
αναλυτικού<br />
προγράμματος,<br />
• της προσωπικής<br />
μάθησης.<br />
περισσότερα προγράμματα που υλοποιούσαν<br />
τα ΠΕΚ.<br />
Το μοντέλο της σχολικής ανάπτυξης:<br />
Η επιμόρφωση του εκπαιδευτικού συντελείται<br />
μέσα από τη συνολική βελτίωση του σχολείου.<br />
Για παράδειγμα, η εισαγωγή των ΤΠΕ στα<br />
σχολεία εξασφαλίζει την αναγκαία<br />
υπολογιστική <strong>και</strong> δικτυακή υποδομή, αλλά<br />
επιβάλλει <strong>και</strong> την επιμόρφωση των<br />
εκπαιδευτικών του σχολείου, ώστε να<br />
αξιοποιηθεί αυτή η υποδομή. Μπορούν έτσι να<br />
συνδυασθούν προγράμματα ενδοσχολικής<br />
επιμόρφωσης για το συγκεκριμένο σχολείο.<br />
Το μοντέλο της εφαρμογής του αναλυτικού προγράμματος:<br />
Σχετίζεται με κεντρικές αλλαγές. Στο παρελθόν, όταν έγιναν αλλαγές στα<br />
αναλυτικά προγράμματα, έγινε εισαγωγή νέων μαθημάτων <strong>και</strong> γράφηκαν νέα<br />
βιβλία, ενώ το ΥπΕΠΘ σε συνεργασία με τα ΠΕΚ υλοποίησε προγράμματα<br />
επιμόρφωσης των εκπαιδευτικών στα νέα δεδομένα, ώστε «να μπορούν να<br />
ανταποκριθούν στις σχεδιαζόμενες αλλαγές της εκπαίδευσης».<br />
Το μοντέλο προσωπικής μάθησης: Ο εκπαιδευτικός αντιμετωπίζεται<br />
ως ένας επαγγελματίας που μπορεί να στοχαστεί <strong>και</strong> να συμβάλει στην<br />
επιμόρφωσή του, καταρτίζοντας ή συμμετέχοντας στην κατάρτιση του δικού<br />
του επιμορφωτικού προγράμματος. Ο κάθε εκπαιδευτικός σταθμίζει τις<br />
προσωπικές ελλείψεις του (στις εξελίξεις της επιστήμης του, της παιδαγωγικής<br />
<strong>και</strong> της τεχνολογίας). Μόνος του ή σε συνεργασία με τον επιμορφωτή του,<br />
έχοντας τη δική του εκπαιδευτική πορεία, θα πρέπει να έχει τη δυνατότητα να<br />
καταρτίσει το δικό του επιμορφωτικό πρόγραμμα.<br />
Διάφορες έρευνες καταδεικνύουν ότι οι εκπαιδευτικοί προτιμούν το<br />
μοντέλο της ανάπτυξης. Προτιμούν να βρίσκουν τρόπους συμπλήρωσης των<br />
γνώσεών τους που είναι σε ανεπίσημο <strong>και</strong> ατομικό επίπεδο (Huberman, 1993)<br />
399