24.12.2012 Aufrufe

Entwicklung und Perspektiven der Schulaufsicht - KOBRA ...

Entwicklung und Perspektiven der Schulaufsicht - KOBRA ...

Entwicklung und Perspektiven der Schulaufsicht - KOBRA ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

129<br />

Außerdem enthielt die Kabinettvorlage als Anlagen die 47 Punkte <strong>der</strong><br />

Aufgabenverlagerung <strong>und</strong> ein Konzept für eine Ergänzung des hessischen<br />

Schulgesetzes um den Bereich Weiterentwicklung des Schulwesens mit <strong>der</strong><br />

Ermächtigung, die Institute zu einer überregionalen Einrichtung auf Landesebene<br />

<strong>und</strong> zu regionalen pädagogischen Zentren zusammenzuführen.<br />

Mit dem Kabinettbeschluss wurde ein Rahmen vorgegeben, dessen Erfüllung sich in<br />

Schritten vollzog.<br />

4.3.5 „Von den Mühen <strong>der</strong> Ebene“ – das Beispiel „Funktionsstellen“ <strong>und</strong> die verän<strong>der</strong>te<br />

Steuerung ihrer Besetzung 158<br />

Eine Verwaltungsreform, die ihren Namen verdienen soll, muss sich mit<br />

Machtstrukturen auseinan<strong>der</strong> setzen. Hierarchische Bürokratien neigen zur<br />

Abschottung <strong>der</strong> Ebenen, basieren auf einer Misstrauenskultur ("Die da oben<br />

verstehen nichts von den realen Problemen von uns unten.“ „Die da unten sehen nur<br />

ihrer eigenen Probleme.") <strong>und</strong> argumentieren mit bewährten Erfahrungen. In <strong>der</strong><br />

öffentlichen Verwaltung erschwert die entwickelte Mitbestimmungskultur<br />

(Personalrat, Frauenbeauftragte, Schwerbehin<strong>der</strong>te) <strong>und</strong> darauf basierende<br />

Rechtsprechung eine rasche Umsetzung von Reformvorhaben.<br />

Dies soll an einem zentralen Bereich <strong>der</strong> Aufgabenverlagerung exemplarisch gezeigt<br />

werden, an den Funktionsstellenbesetzungen. Dabei soll nicht das komplexe<br />

Auswahl- <strong>und</strong> Besetzungsverfahren beschrieben werden son<strong>der</strong>n nur <strong>der</strong> Bereich<br />

<strong>der</strong> Zuständigkeiten.<br />

Die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen (Schulleiter, stellv. Schulleiter,<br />

Stufen- <strong>und</strong>/o<strong>der</strong> Zweigleiter, Studienleiter, Koordinatoren, Fachbereichsleiter) stellt<br />

nicht nur einen wesentlichen Aufgabenbereich für die <strong>Schulaufsicht</strong> dar. Das<br />

„Management“ einer Schule ist ausschlaggebend für den Erfolg <strong>der</strong> schulischen<br />

Arbeit <strong>und</strong> die Besetzung nicht nur ein formaler Vorgang son<strong>der</strong>n ein wichtiger Teil<br />

<strong>der</strong> Steuerung von Schulentwicklung. Gerade unter dem Aspekt, des neuen<br />

Schulgesetzes, Schulen selbständiger werden zu lassen, spielt das Schulleitungs-<br />

team für die Steuerung <strong>der</strong> Schulentwicklung einer Schule eine zentrale Rolle.<br />

158 Schnell, H., <strong>Schulaufsicht</strong> in Hessen a.a.O. S. 15 ff.

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!