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Número 93: Derecho del Trabajo - Ministerio de Empleo y ...

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La negociación colectiva<br />

<strong>de</strong> los empleados públicos<br />

1. INTRODUCCIÓN<br />

El presente artículo aborda el complejo<br />

tema <strong>de</strong> la negociación colectiva <strong>de</strong><br />

los empleados públicos, que es una<br />

categoría que introduce el Estatuto Básico<br />

<strong><strong>de</strong>l</strong> Empleado Público (EBEP) para referirse<br />

conjuntamente a los funcionarios y al personal<br />

laboral que prestan sus servicios a las<br />

Administraciones Públicas. Su finalidad es<br />

analizar, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> una perspectiva general, las<br />

singularida<strong>de</strong>s que presenta la negociación<br />

colectiva que tiene lugar en el empleo público<br />

respecto <strong>de</strong> la que se <strong>de</strong>sarrolla en el empleo<br />

privado.<br />

Ahora bien, lo primero que <strong>de</strong>bemos <strong>de</strong>cir<br />

es que propiamente no po<strong>de</strong>mos hablar <strong>de</strong><br />

negociación colectiva <strong>de</strong> los empleados públicos<br />

como un todo homogéneo ya que no existe<br />

un sistema único <strong>de</strong> negociación colectiva que<br />

se aplique a todos ellos, sino que existen dos<br />

sistemas, uno que se aplica a los funcionarios,<br />

* Funcionario <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong> e Inmigración<br />

(MTIN). Ha sido Director General <strong>de</strong> <strong>Trabajo</strong> y<br />

Secretario General Técnico <strong><strong>de</strong>l</strong> mismo y Subdirector<br />

General <strong>de</strong> Relaciones Laborales <strong>de</strong> la Dirección General<br />

<strong>de</strong> la Función Pública, que es la unidad responsable<br />

<strong>de</strong> la negociación colectiva <strong>de</strong> los empleados públicos.<br />

Es, en este momento, consejero <strong><strong>de</strong>l</strong> grupo <strong>de</strong> expertos<br />

<strong><strong>de</strong>l</strong> Consejo Económico y Social <strong>de</strong> España (CES).<br />

ESTEBAN RODRÍGUEZ VERA*<br />

incluyendo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> esta categoría <strong>de</strong> empleados<br />

públicos al llamado personal estatutario,<br />

y otro que se aplica al personal laboral. Es<br />

<strong>de</strong>cir, el sistema <strong>de</strong> negociación colectiva <strong>de</strong><br />

los empleados públicos es dual, como también<br />

lo es el personal que presta servicio a las<br />

Administraciones Públicas y el régimen jurídico<br />

que se aplica al mismo; así pues, el que<br />

existan dos sistemas <strong>de</strong> negociación colectiva<br />

aplicables a los empleados públicos es coherente,<br />

en principio, con la existencia en las<br />

Administraciones Públicas <strong>de</strong> dos tipos <strong>de</strong><br />

personal, los funcionarios y el personal laboral,<br />

y con la aplicación a los mismos <strong>de</strong> dos<br />

regímenes jurídicos distintos.. Pues bien,<br />

también analizamos, en este artículo, las<br />

diferencias que existen entre uno y otro sistema<br />

<strong>de</strong> negociación colectiva, que sin duda son<br />

muchas e importantes.<br />

La negociación colectiva <strong>de</strong> los empleados<br />

públicos, y sobre todo la <strong>de</strong> los funcionarios,<br />

ha sido ampliamente tratada por la doctrina<br />

científica 1 . Hay que <strong>de</strong>cir que en este caso<br />

1 Para conocer la evolución que ha tenido la negociación<br />

colectiva <strong>de</strong> los empleados públicos, en general,<br />

y la <strong>de</strong> los funcionarios en particular, así como el régimen<br />

jurídico actual <strong>de</strong> la misma se pue<strong>de</strong>n consultar las<br />

siguientes obras generales: «El Estatuto Básico <strong><strong>de</strong>l</strong><br />

Empleado Público» AA.VV Volumen II, XIX Congreso<br />

REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN <strong>93</strong><br />

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