Número 93: Derecho del Trabajo - Ministerio de Empleo y ...

JUAN GIL PLANA
RESUMEN Con la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, la ordenación del tiempo
de trabajo del empleado público laboral se encuentra sujeto a una doble fuente normativa,
la legislación laboral y la legislación de la función pública, debido a la peculiar formulación
del artículo 51 del EBEP, que genera problemas de identificación de la norma reguladora
y, por consiguiente, de la configuración jurídica del tiempo de trabajo de esta clase
de empleado público. En este ensayo se trata de exponer, además de las distintas opiniones
doctrinales, la solución ofrecida por la doctrina judicial y la jurisprudencia.
ABSTRACT With the coming into force of the Basic Statute of Public Employees, the organisation of
working time of contract public employees is subjected to a double regulation: labour
legislation and public service legislation. This is due to the peculiar formulation of article
51 of the Basic Statute of Public Employees, which generates problems when identifying
the applicable rule and, therefore, when legally defining the working time of this type of
public employee. This paper tries to describe the solution offered by judicial doctrine and
jurisprudence, as well as the different doctrinal opinions.
REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 93
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