07.05.2013 Views

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2.2 LESSENAAR VIR GESLAG-EN-DIVERSITEIT IN NUWE KANTOOROPSET<br />

2.2.1 Opdrag (AS 2004, Deel III, p 218, § A.13.1: 6.8 en Deel IV, p 383, § A.13.3: Vroue <strong>in</strong> die kerk)<br />

Die Algemene S<strong>in</strong>ode besluit dat<br />

1. die subkommissie vir vroue <strong>in</strong> die kerk se opdrag (AS 2002, BR 16.5) verleng word onder die moontlike<br />

naam Kommissie vir Geslag-en-Diversiteit (Taakspan van ADL);<br />

2. ondersoek deur die Algemene Sekretaris gedoen word na die moontlikheid van n Geslag-en-Diversiteitlessenaar<br />

as deel van die nuwe kantooropset van die Algemene S<strong>in</strong>ode;<br />

3. die haalbaarheid van hierdie voorgestelde bedel<strong>in</strong>g <strong>in</strong> November 2004 <strong>in</strong> die groter gesprek oor die<br />

benutt<strong>in</strong>g van kerklike werknemers bepaal word.<br />

2.2.2 Uitvoer<strong>in</strong>g<br />

n Voltydse lessenaar is tans f<strong>in</strong>ansieel nie haalbaar nie. Die moontlike <strong>in</strong>houd en opdrag van so lessenaar<br />

moet <strong>in</strong> die lig van die verskuiw<strong>in</strong>ge <strong>in</strong> die taakgroep nog volledig uitgewerk word.<br />

2.2.3 AANBEVELI<strong>NG</strong>: LESSENAAR VIR DIVERSITEIT<br />

Die Algemene S<strong>in</strong>ode herhaal die opdrag.<br />

2.3 GESLAGSGELYKHEID<br />

2.3.1 Opdrag (AS 2004, Deel IV, p 383, § A.13.3: Geslag-en-Diversiteit, 1)<br />

Die Algemene S<strong>in</strong>ode benadruk dat die Geslag-en-Diversiteit-lessenaar nie bloot na vroue se unieke<br />

behoeftes moet omsien nie, maar op geslagsgelykheid moet fokus.<br />

2.3.2 Uitvoer<strong>in</strong>g<br />

2.3.2.1 n Vraelys is aan die onderskeie s<strong>in</strong>odes gestuur om navraag te doen oor die huidige vlak van<br />

diversiteitsbestuur soos dit neerslag v<strong>in</strong>d <strong>in</strong> die leierskapstrukture van die onderskeie s<strong>in</strong>odes.<br />

2.3.2.2 In die helfte van 2006 het die stand van leierskap soos volg uitgesien (diversiteit <strong>in</strong> terme van<br />

ouderdom en geslag en potensiaal gestremdheid word weergegee). Die resultate spreek vanself!<br />

S<strong>in</strong>ode Leierskap Verteenwoordig Spesiale projekte <strong>in</strong><br />

plek<br />

Wes- en Suid-kaap Moderamen Mans: 26<br />

Vroue: 1<br />

Bo 35: 25<br />

Onder 35: 1<br />

Geen gestremdes<br />

Onbekend<br />

<strong>Oos</strong>-Kaap S<strong>in</strong>odale kommissie Mans: 9<br />

Geen gefokusde<br />

Vroue: 1<br />

projekte, wel vaste<br />

Bo 35: 9<br />

besluite rondom<br />

Onder 35: 1<br />

verteenwoordig<strong>in</strong>g.<br />

Geen gestremdes Netwerk vir Familie<br />

fokus op die<br />

<strong>in</strong>skakel<strong>in</strong>g van jonger<br />

mense.<br />

Noord-Kaap PSD en Skriba van<br />

die S<strong>in</strong>ode<br />

Mans: 3<br />

Vroue: 0<br />

Bo 35: 3<br />

Onder 35: 0<br />

Geen gestremdes<br />

KwaZulu-Natal Moderamen Mans: 23<br />

Vroue: 1<br />

Bo 35: 23<br />

Onder 35: 1<br />

Geen gestremdes<br />

Vrystaat Moderatuur Mans: 12<br />

Vroue: 1<br />

Bo 35: 11<br />

Onder 35: 2<br />

Wes-Transvaal S<strong>in</strong>odale<br />

bestuurskommissie<br />

Geen gestremdes<br />

Mans: 25<br />

Vroue: 1<br />

Bo 35: 26<br />

Onder 35: 0<br />

Geen gestremdes<br />

Noordelike S<strong>in</strong>ode SDR Mans: 51<br />

Vroue: 3<br />

ÔÌÎ<br />

Geen<br />

Geen<br />

Geen<br />

Geen<br />

Kyk na ouderdomsverspreid<strong>in</strong>g<br />

asook

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!