07.05.2013 Views

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Hoewel een of meer van die kollegas <strong>in</strong> die nuwe span die proses sou kon fasiliteer, is dit goed om van n<br />

vaardige buitepersoon gebruik te maak. Dit plaas die medeleraars op n gelyke voet en elkeen <strong>in</strong> die span<br />

kan uit die proses leer en groei.<br />

10.5.3 Die ontwerp van n <strong>in</strong>tensionele bedien<strong>in</strong>g<br />

Die volgende sake is van belang wanneer daar oor die bedien<strong>in</strong>g <strong>in</strong> gemeenteverband gepraat word:<br />

10.5.3.1 Gemeente<br />

1 Konteks<br />

2 Verhaal<br />

3 Visie<br />

4 Waardes<br />

5 Model<br />

6 Fokusse<br />

7 Prosesse<br />

8 Organiser<strong>in</strong>gspatrone<br />

9 Medewerkers<br />

10.5.3.2 Personeel<br />

1 Lewensverhaal<br />

2 Passie<br />

3 Gawes<br />

4 Persoonlikheid<br />

5 Roep<strong>in</strong>gsverstaan<br />

10.5.4 Praxis<br />

10.5.4.1 Gesamentelike opstel van doelwitte<br />

Omdat dit n oop proses is, is dit nodig dat elkeen teenwoordig kans moet kry om sake op die tafel te sit<br />

waaroor gepraat moet word. Gesamentelike doelwitte vir die proses word dan opgestel. Die volgende kan<br />

dien as voorbeeld van doelwitte:<br />

1 Om mekaar se persoonlikhede te verstaan<br />

2 Om mekaar se geloofstyle en spiritualiteit te verstaan<br />

3 Om mekaar se lewensverhale te hoor<br />

4 Om die gemeentestorie beter te leer ken<br />

5 Om die dorp/gemeenskap se storie beter te leer ken<br />

6 Om spanwerk te bevorder<br />

7 Om groter helderheid oor werksverdel<strong>in</strong>g te bereik<br />

8 Om ko<strong>in</strong>onia te ervaar<br />

10.5.4.2 Die vertel van stories<br />

In die proses is dit belangrik dat die volgende stories vertel word:<br />

10.5.4.2.1 Die vertel van lewensverhale<br />

Hier is dit belangrik dat elke predikant sy/haar eie lewensverhaal sal vertel. Die volgende vrae kan gevra<br />

word:<br />

1 Vertel jou persoonlike verhaal van jou geboorte af<br />

2 Wie was die belangrike rolspelers <strong>in</strong> jou lewe en hoekom was hulle dit?<br />

3 Vertel iets van jou roep<strong>in</strong>g om predikant te word.<br />

4 Wat is jou vrese?<br />

5 Waarvan hou jy?<br />

6 Wat is jou passie?<br />

10.5.4.2.2 Die vertel van die gemeentestorie<br />

Die ou predikante kry die geleentheid om die gemeente se storie aan die nuwe dom<strong>in</strong>ee te vertel. Dit sal<br />

goed wees as die storie soos wat dit ontvou <strong>in</strong> tydstabel neergeskryf kan word. Dit moet so deeglik moontlik<br />

gedoen word. n Manier wat sou kon werk is om vir elke ou predikant plakpapiertjies uit te deel waar hulle<br />

een feit per papiertjie neerskryf. As almal klaar geskryf het kry hulle die geleentheid om die plakkertjies <strong>in</strong><br />

die korrekte tydgleuf te plak. Daar mag oorvleuel<strong>in</strong>g wees, maar gewoonlik is dit verrykend as daar uit<br />

verskillende hoeke na dieselfde saak gekyk word.<br />

Die gemeenskap se storie en selfs die land/wêreld se storie kan <strong>in</strong> n tweede kolom <strong>in</strong>gevul word. Dit is baie<br />

keer verrassend om te sien hoedat die Here <strong>in</strong> moeilike tye <strong>in</strong> die land of wêreld se geskiedenis juis <strong>in</strong> die<br />

kerk se storie n verrassende wend<strong>in</strong>g br<strong>in</strong>g. So word die gemeentestorie meer as net die mislukk<strong>in</strong>gs en<br />

prestasies van die gemeente. Dit word n veelkleurige tapisserie van gebeure waardeur God die <strong>in</strong>dentiteit<br />

van die gemeente gevorm het. (Draers van hoop, Vd Merwe & Marais, 200:21)<br />

A-Z Handleid<strong>in</strong>g 268

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!