Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

3.2 verskillende sinodale gebiede te inisieer, te onderhandel en te finaliseer. Die Algemene Sinode
adviseer sinodes om kommissies binne die Sinodale gebiede saam te stel wat standplaasruilings binne
die streke kan inisieer, onderhandel en finaliseer. Die Algemene Kommissie word saamgestel met een
verteenwoordiger van elke streeksinode. Die voorsitter van die AKPB tree op as sameroeper.
3.2 Die Algemene Sinode versoek die kommissie om binne die raamwerk van die volgende
uitgangspunte riglyne op te stel vir die implementering van die stelsel:
3.2.1 Roeping: In die proses van standplaasverwisseling moet die roeping van die leraar en die werk van
die Heilige Gees in ag geneem word. Hierdie proses word gesien as een van die maniere waarop
die Here leraars na gemeentes kan roep.
3.2.2 Bona fides: Bedieningsvernuwing en persoonlike omstandighede dien (onder andere) as bona fide
redes vir verwisseling. Die betrokke partye oorweeg die meriete van die saak. Dit gaan om bona
fide redes vir verwisseling van standplase. Die proses mag bv. Nie gebruik word om dreigende
tughandeling te ontduik nie.
3.2.3 Ooreenkoms: Aangesien die leraar en kerkraad in n werksverhouding staan wat amptelik by wyse
van Kerkordebepalings gereguleer word, sal dit in die handelinge rondom verwisseling van
standplase verreken moet word. Die regte en voorregte van albei partye, die kerkraad en die leraar,
sal in ag geneem moet word. Dit bied egter wel die geleentheid dat verwisseling by wyse van
ooreenkoms gereël kan word (na analogie van Art.7 van die Kerkorde 1998). n Proses waarvolgens
kerkrade en leraars n ooreenkoms tot verwisseling aangaan, waarvoor albei partye eienaarskap
aanvaar, moet moontlik gemaak word.
3.2. Verwisseling: Die kerkverband en sinodale begeleiers dwing nie verwisseling af nie maar skep n
geleentheid vir die partye tot verwisseling. Dit vervang nie die huidige beroepstelsel nie.
3.2.5 Die Kerkverband: Die kerkverband speel in die verband n bemiddelende en fasiliterende rol. Hier
het ringe, sinodes en die Algemene Sinode elk n eie rol te vervul.
3.2.6 Beroeping: Die skriftelike ooreenkoms waartoe deelnemende partye kom om van standplaas te
verwissel, is n geldige beroep en vereis nie n aparte beroepshandeling nie. Die ooreenkoms moet
voor finale ondertekening vir twee agtereenvolgende Sondae vir approbasie aan die betrokke
gemeentes voorgelê word. (Vgl. Die analogie in Reglement 6: 3.1.3)
3.2.7 Multilaterale verwisseling: In gevalle waar n bilaterale passing nie bewerkstellig kan word nie, sou
multilaterale passings oorweeg kon word.
3.3 Ter wille van die verdere ondersteuning van die nuwe stelsel versoek die Algemene Sinode die
kommissie om ondersoek in te stel na n sisteem waarvolgens alle predikante in die reël na 7 jaar in
n gemeente op n standplaasverwisselingslys kom. Die kommissie lewer hieroor verslag met
aanbevelings aan die Moderamen in die interim. (Handelinge AS 2002, bl. 444: 7.3.1).
10.4 PLASING DEUR DIE KERKVERBAND
In talle denominasies met n meer biskoplike stelsel van kerkregering word plasing van predikante (met of
sonder enige vorm van beroeping) reeds vir baie jare sinvol gebruik. Hierdie moontlikheid behoort verder
bestudeer te word. Tot tyd en wyl hieroor meer intensief nagedink is, word geen beleidstellings hieroor
gemaak nie.
10.5 INSKAKELING VAN N LERAAR BY N NUWE GEMEENTE
Wanneer n predikant na n gemeente beroep word, is daar baie sisteme waarvan hy/sy deel moet word.
Van die kerklike sisteme is
1 medeleraarsisteem
2 sisteem van kerklike amptenare binne die gemeente (administratiewe personeel, koster, orrelis, ens)
3 kerkraadsisteem
4 gemeentesisteem
5 sisteem van ringskollegas
6 sisteem van sinodale werk en kollegiale sisteem binne die sinode
Hoewel daar n sinvolle inskakelingsprogram vir elk van bogenoemde sisteme uitgewerk kon word, word
daar in hierdie verslag slegs enkele opmerkings gemaak oor die inskakeling van n leraar by sy/haar medeleraars.
Elke gemeentesisteem funksioneer uniek en daarom sou dit onvanpas wees om n vaste raamwerk op te stel
waarbinne so n inskakelingsproses moet plaasvind. Die volgende dien dus as riglyne waarbinne so n
inskalelingsproses kan plaasvind:
10.5.1 Eilandsituasie
Dit is goed dat die nuwe predikantspan so gou as moontlik (selfs nog voor die bevestiging) vir ten minste
twee dae in n eilandsitsuasie sal onttrek om mekaar in n ontspanne atmosfeer beter te leer ken. Indien dit
moontlik is, sal dit goed wees as die predikante se lewensmaats deel kan wees van hierdie proses.
10.5.2 Die gebruik van n buitepersoon om die proses te fasiliteer
A-Z Handleiding 267