07.05.2013 Views

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

AFDELI<strong>NG</strong> C<br />

PREDIKANTE A- Z<br />

INWERKI<strong>NG</strong>STELLI<strong>NG</strong><br />

In opdrag van die Moderamen het die Taakgroep vir die A-Z Handleid<strong>in</strong>g en Beleid die volgende strategie<br />

voorberei en aanbeveel. Die strategie is <strong>in</strong> beg<strong>in</strong>sel deur die Moderamen goedgekeur. Wat hieronder volg, is<br />

n uiteensett<strong>in</strong>g van enkele kernsake van hierdie strategie.<br />

1. AANBEVELI<strong>NG</strong>S: MOONTLIKHEDE EN UITKOMSTE VAN DIE INWERKI<strong>NG</strong>STELLI<strong>NG</strong> VAN DIE<br />

BELEID<br />

Die volgende word as moontlike medium- en langer-termyn uitkomste en voordele aanvaar:<br />

1.1 Die beleid kan roep<strong>in</strong>gsherstel te dien.<br />

1.2 Dit kan lei tot meer effektiewe bedien<strong>in</strong>g.<br />

1.3 Dit kan bedien<strong>in</strong>gsvreugde dien en onderhou.<br />

1.4 Dit kan teologiese refleksie herstel en bevorder<br />

1.5 Dit kan die gehalte van dom<strong>in</strong>ees net nog meer verbeter en dien<br />

1.6 Dit kan korporatiewe eienaarskap vir die bedien<strong>in</strong>g deur die predikante korps bevorder<br />

1.7 Dit kan onderl<strong>in</strong>ge ondersteun<strong>in</strong>g bevorder<br />

1.8 Dit kan die verdiep<strong>in</strong>g en verbred<strong>in</strong>g van teologiese denke <strong>in</strong> die <strong>NG</strong> kerk bevorder<br />

1.9 Dit kan d<strong>in</strong>amiese, gemeenskapsgerigte gemeentes vorm en bemagtig<br />

1.10 Dit kan gemeentes blootstel aan mense <strong>in</strong> teologiese opleid<strong>in</strong>g<br />

2. AANBEVELI<strong>NG</strong>S: STRATEGIE<br />

2.1 Die Algemene S<strong>in</strong>ode erken en bevestig dat die beleid slegs kan slaag wanneer s<strong>in</strong>odes, r<strong>in</strong>ge en<br />

gemeentes eienaarskap vir die <strong>in</strong>werk<strong>in</strong>gstell<strong>in</strong>g aanvaar.<br />

2.2 Die Algemene S<strong>in</strong>ode bevestig dat hierdie beleid slegs deur n proses van oorlegpleg<strong>in</strong>g met alle<br />

rolspelers <strong>in</strong> werk<strong>in</strong>g gestel kan en sal word.<br />

2.3 Die Algemene S<strong>in</strong>ode versoek die A-Z Taakgroep om alle belangegroepe saam te roep (2.3) ten<br />

e<strong>in</strong>de saam na te d<strong>in</strong>k oor die beste wyse van die <strong>in</strong>werk<strong>in</strong>gstell<strong>in</strong>g <strong>in</strong> die <strong>NG</strong> <strong>Kerk</strong> met besondere<br />

verwys<strong>in</strong>g na die befonds<strong>in</strong>g <strong>in</strong> gevalle waar plaaslike gemeentes nie self tot sodanige opleid<strong>in</strong>g kan<br />

bydra nie.<br />

2.4 Die Algemene S<strong>in</strong>ode versoek s<strong>in</strong>odes om vir hierdie byeenkoms een persoon aan te wys wat<br />

saam met die Algemene S<strong>in</strong>ode se taakgroepe vir Predikantebelange, Bybelmedia, ADGO, VTO-<br />

Forum en die saakgelastigdes van s<strong>in</strong>odes hierdie bes<strong>in</strong>n<strong>in</strong>g te doen.<br />

2.5 Die Algemene S<strong>in</strong>ode suggereer die volgende weg nadat voorafgaande plaasgev<strong>in</strong>d het:<br />

2.5.1 Die saamstel van s<strong>in</strong>odale taakspanne wat leid<strong>in</strong>g kan neem om die beleid na r<strong>in</strong>ge en<br />

gemeentes deur te voer.<br />

2.5.2 Padberade deur die s<strong>in</strong>odale leierskap (soos deur s<strong>in</strong>odes besluit)<br />

2.5.3 R<strong>in</strong>gswerksw<strong>in</strong>kels wat kan saamval met die padberade<br />

2.5.4 Aandag aan die opleid<strong>in</strong>g van en voorligt<strong>in</strong>g aan Diensverhoud<strong>in</strong>gekommissies<br />

A-Z Handleid<strong>in</strong>g 283

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!