Verslag - NG Kerk in Oos-Kaapland

11. EMERITAAT
HOOFSTUK 11
11.1 INLEIDEND
11.1.1 Algemeen
Die vraag wat dikwels gevra word, is wanneer n mens die piek van jou produktiwiteitspeil bereik. Oor die
algemeen word in die besigheidswêreld gestel dat n persoon sy merk voor of op die ouderdom van 40 jaar
moet maak, want daarna begin jy stelselmatig gereed maak vir aftrede so asof n mens by aftrede nie meer
produktief kan wees nie. Die geskiedenis leer ons egter n ander les:
1 Moses was n ou man van 80 jaar en sy broer Aäron 83 toe die Here hulle geroep het om met die farao
in Egipte te gaan praat (Eksodus 7:7) en die Israeliete uit te lei na die beloofde land toe;
2 Socrates het sy beste filosofie geformuleer op 70 jaar en daarna ook nog geleer om verskeie
musiekinstrumente te bespeel;
3 Michelangelo het op 90 jaar op sy rug op n steierwerk gaan lê en die koepel van die Sistynse kapel
geskilder;
4 Verdi was 85 jaar toe hy die beroemde Ave Maria gekomponeer het;
5 Von Goethe het sy Faust op 82 jaar voltooi;
6 Hierby kan nog verskeie ander voorbeelde genoem word: Plato (op sy beste op 60+); Cato (begin op 80
Grieks studeer); Strauss (komponeer steeds ernstig na 80); Haydn (komponeer sy The Creation na
67); Titian (skilder steeds beroemde werke op 98); Voltaire (voltooi sy meesterstuk op 84); Webster
(skryf sy monumentale woordeboek op 70).
Gevolgtrekking:
Hierdie, en vele ander soortgelyke voorbeelde, getuig daarvan dat die mens se produktiwiteitspeil nie met
ouderdom gemeet kan word nie. Inteendeel deur harde lewenservaring alleen leer die mens sekere
lewensvaardighede en persoonsvermoëns aan wat alleen met verloop van tyd kan gebeur. n Ryper
ouderdom beteken daarom ook ryper lewenservaring.
11.1.2 Kerkordelik
Die volgende Kerkordelike bepalings geld tans met betrekking tot die predikant en sy diensbeëindiging
(slegs die tersaaklike gedeeltes uit Die Kerkorde [2004] word aangehaal):
Artikel 11
Predikante kan die kerkdiens slegs om ernstige en gewigtige redes verlaat. Hulle hou op om predikant te
wees indien hulle hulle gemeente of werkkring in die kerkverband verlaat om n ander betrekking te aanvaar.
Hulle kan egter vooraf van die Algemene Regskommissie verlof ontvang om hulle bevoegdheid as predikant
te behou. Sodanige behoud van die bevoegdheid kan alleen verleen word indien die betrekking wat hulle
aanvaar, n geestelike karakter dra wat regstreeks met die verkondiging van die Woord in verband staan en
ten bate van die Nederduitse Gereformeerde Kerk geag word.
Artikel 13
Die gemeente, kerkverband of instansie in wie se diens n bedienaar van die Woord staan, moet omsien na
sy/haar geestelike, emosionele en fisiese behoeftes en beroepsontwikkeling en is verantwoordelik vir
sy/haar lewensonderhoud (of in geval van deeltydse bediening vir die kontraktuele deel van die
lewensonderhoud en toelaes).
Artikel 14
Wanneer bedienaars van die Woord weens verswakte gesondheid of ouderdom of andersins uit die diens
tree en as hulle daarvoor kwalifiseer, moet hulle toelae ontvang volgens die bepalinge van die betrokke
reglement. Daar behoort ook voldoende voorsiening gemaak te word vir die weduwees en wese van die
bedienaars van die Woord.
3. REGLEMENT VIR DIE REËLING VAN DIE BEVOEGDHEID VAN PREDIKANTE
3.2. DIE BEVOEGDHEID VAN PREDIKANTE
3.2.6 Emeriti wat ingevolge KO Artikel 14 uit diens getree het, behou die bevoegdheid om predikant te
wees.
Ter wille van die behoorlike instandhouding van die Bevoegdheidsregister moet sodanige persone jaarliks
voor 30 Junie kennis gee aan die ARK.
Gevolgtrekking:
Uit die bogenoemde is dit duidelik dat n predikant na aftrede die bedieningsbevoegdheid van predikant
behou en dat dit die gemeente/kerkverband se verantwoordelikheid is om saam met die leraar doelmatige
finansiële voorsiening te maak vir die versorging van die leraar en sy eggenote na aftrede.
A-Z Handleiding 271