Haushaltsplan 2013, Entwurf - Bad Salzuflen

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Produktbereich: 001 Innere Verwaltung
Produktgruppe: 250 Zentrales Personalmanagement
Produkt: 400 Personalangelegenheiten
Produktziele/Kennzahlen
Ziele
- Bereitstellung einer quantitativ und qualitativ angemessenen Personalausstattung der Organisationseinheiten
- Bereitstellung qualifizierter Ausbildungsplätze
- Bedarfsgerechte Ausbildung von Nachwuchskräften
- Sicherstellung eines hohen Qualifikationsstandards der städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Kennzahlen
Einheit
IST
2008
IST
2009
IST
2010
IST
2011
HHPlan
2012
(Soll)
HHPlan
2013
(Soll)
HHPlan
2014
(Soll)
HHPlan
2015
(Soll)
HHPlan
2016
(Soll)
Anteil der tatsächlich besetzten
Stellen an Stellen lt. Stellenplan
zum Stichtag 30.06. in Prozent: %
a) Beamte: % 99 99 100 100 100 100 100 100 100
b) Beschäftigte: % 97 97 100 100 99 100 100 100 100
Anteil der Mitarbeiter/innen in
Ausbildung an der Gesamtzahl
der Stellen lt. Stellenplan
zum Stichtag 30.09. in Prozent: % 2,50 2,80 2,90 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00
Anteil der übernommenen Auszubildenden
an der Gesamtzahl
der Auszubildenden in Prozent % 100 100 66 66 66 80 70 70 70
Anteil der Kosten an Fort- und
Weiterbildung pro Stelle lt.
Stellenplan in Euro Euro 386 390 400 400 380 380 380 380 380
Erläuterungen
*) Ab 2010 HSK:
Übernahme der Auszubildenden zu 100 % im Allgemeinen Verwaltungsbereich bei bedarfsorientierter Nachwuchskräfterekrutierung
.