Investigación operativa en planificación familiar: Lecturas Selectas

196 James R. Foreit y cols.
información adicional se obtuvo a partir de entrevistas estructuradas con
supervisores y de formatos diseñados para registrar información sobre
actividades de reclutamiento.
Resultados
Reclutamiento de distribuidores hombres
En un principio, las agencias intentaron reclutar distribuidores mediante pláticas
en fábricas, sindicatos y clubs; como esta estrategia no tuvo éxito, se optó por el
reclutamiento individual. Los supervisores reclutaron individualmente a todos
los distribuidores de PROFAMILIA y a 87 por ciento de los distribuidores de
CENPROF. En Lima especialmente, fue más difícil reclutar a los hombres que a
las mujeres. PROFAMILIA incorporó a 38 hombres y a 171 mujeres, y CENPROF
hizo lo mismo con 52 hombres y 94 mujeres. Ambas agencias consideraron
necesario impartir la capacitación en fines de semana para ajustarse al horario
de los varones reclutados.
Actitudes de los supervisores
Con una sola excepción, las supervisoras de ambas agencias eran mujeres.
Además, casi todas ellas estaban renuentes a que los hombres se desempeñaran
como distribuidores de planificación familiar; argumentaban que se trataba de un
“trabajo de mujeres”. Las actitudes de las 19 supervisoras de PROFAMILIA y de
las seis de CENPROF se resumen en los siguientes comentarios:
“Los hombres únicamente quieren vender anticonceptivos. No quieren
mantener los registros ni dar pláticas”.
“Es difícil hacer contacto con los hombres. No trabajan en la comunidad”.
“Los hombres no quieren hacer esta clase de trabajo. Muchos están muy
desconcertados”.
“Los hombres no creen que el trabajo sea importante”.
“Usted ni siquiera puede hablar del tema [la planificación familiar] con
hombres mayores”.
“Es más fácil para las mujeres hablar con mujeres”.
“Los hombres tienen menos tiempo libre para hacer el trabajo”.
“A los hombres se les dificulta hablar con las mujeres acerca de la
planificación familiar”.
“Las mujeres tienen más usuarias”.
“Los hombres son menos productivos”.
Cumplimiento por parte de los distribuidores
A los supervisores de ambas agencias les inquietaba la posibilidad de que los
hombres mantuvieran menos registros y entregaran menos informes mensuales