Section C - Finances - Gouvernement du QuÃ©bec

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Section C-10 Commission de la construction du Québec COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC FONDS DE QUALIFICATION Bilan au 31 décembre (en milliers de dollars) 2009 2008 ACTIF Trésorerie et équivalents de trésorerie (note 5.1) 622 1 448 Placements et revenus courus (note 5.1) 4 189 3 051 Contributions des employeurs à recevoir 38 79 4 849 4 578 PASSIF Créditeurs 1 – Indemnités à verser aux salariés 21 17 22 17 AVOIR (note 17) 4 827 4 561 4 849 4 578 POUR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION André Ménard, président-directeur général Normand Pelletier, administrateur Évolution de l’avoir de l’exercice terminé le 31 décembre AUGMENTATION DE L’AVOIR Contributions des employeurs 474 523 Revenus de placements 61 125 535 648 DIMINUTION DE L’AVOIR Indemnités versées aux salariés 268 233 Perte nette non réalisée sur placements 1 – 269 233 AUGMENTATION DE L’AVOIR 266 415 AVOIR AU DÉBUT 4 561 4 146 AVOIR À LA FIN 4 827 4 561 Les notes afférentes font partie intégrante de ces états financiers. RAPPORT ANNUEL DE GESTION 2009 États financiers des organismes et des entreprises du gouvernement du Québec 137
COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC Commission de la construction du Québec C-10 Section Notes afférentes aux états financiers Pour l’exercice terminé au 31 décembre (Tous les montants présentés dans les tableaux sont en milliers de dollars, à moins d’indication contraire) RAPPORT ANNUEL DE GESTION 2009 1. CONSTITUTION ET OBJET La Commission de la construction du Québec (CCQ), constituée en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (L.R.Q., chapitre R-20), est une personne morale au sens du Code civil et est chargée de l’application des conventions collectives propres à l’industrie de la construction, de tout régime relatif aux avantages sociaux ainsi que de la formation professionnelle et de la gestion de la main-d’œuvre de l’industrie de la construction. À cette fin, la CCQ administre onze fonds, un régime de retraite interentreprises et des régimes d’assurance. En vertu des lois fédérale et provinciale de l’impôt sur le revenu, la CCQ n’est pas assujettie aux impôts sur le revenu. 2. VOCATION ET DESCRIPTION DES FONDS ET RÉGIMES 2.1. Fonds général d’administration Ce fonds est établi pour rendre compte des opérations que la CCQ exerce pour l’application des conventions collectives conclues en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction, incluant l’administration de tout régime complémentaire d’avantages sociaux et des autres fonctions que cette loi lui confère. 2.2. Régime supplémentaire de rentes La description fournie ci-dessous ne constitue qu’un résumé du Régime supplémentaire de rentes pour les employés de l’industrie de la construction du Québec (« Régime supplémentaire de rentes »). Pour obtenir des renseignements plus complets, les lecteurs devront se reporter au Règlement sur les régimes complémentaires d’avantages sociaux dans l’industrie de la construction (R-20, r. 14.01). Ce règlement est publié dans la Gazette officielle du Québec. Généralités Il s’agit d’un régime de retraite interentreprises qui a été élaboré par le Comité des avantages sociaux de l’industrie de la construction. En vertu du Régime supplémentaire de rentes, les cotisations sont versées par les employeurs et les participants. Il est enregistré conformément à la Loi sur les régimes complémentaires de retraite (L.R.Q., chapitre R-15.1), au numéro 25299. Une caisse de retraite est établie pour recevoir les cotisations des participants et des employeurs et pourvoir au paiement des prestations payables en vertu du Régime supplémentaire de rentes. Il est constitué de trois comptes distincts : le compte général, le compte complémentaire et le compte des retraités. Jusqu’au 25 décembre 2004, le compte général était alimenté par les cotisations des employeurs et des participants en vertu d’une formule générale applicable à tous les participants. Il constituait une disposition à prestations déterminées et prévoyait l’accumulation de crédits de rentes sur la base des heures travaillées ajustées. Depuis le 26 décembre 2004, le compte général est alimenté uniquement par les cotisations des employeurs pour services passés. Ces cotisations sont versées pour amortir le déficit actuariel du Régime supplémentaire de rentes. Le compte général assume les dépenses imputées par le Fonds général d’administration concernant l’administration du Régime supplémentaire de rentes et du régime d’assurance de base ainsi que les autres dépenses administratives du compte des retraités. Le compte complémentaire constitue une disposition à cotisations déterminées et la rente payable est égale au montant de la rente constituée par la valeur accumulée du compte du participant à la date de sa retraite. Jusqu’au 25 décembre 2004, le compte complémentaire recevait les cotisations versées par les participants selon des formules spécifiques à chaque métier ou occupation. Depuis le 26 décembre 2004, il reçoit les cotisations des employeurs pour service courant, les cotisations des participants en vertu de la formule générale applicable à 138 États financiers des organismes et des entreprises du gouvernement du Québec
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