Section C - Finances - Gouvernement du Québec

Section
C-11 Commission des lésions professionnelles
Trésorerie et équivalents de trésorerie
La politique de la Commission consiste à présenter dans la trésorerie et équivalents de trésorerie
les soldes bancaires et les placements temporaires dont l’échéance n’excède pas douze mois à
partir de la date d’acquisition et qui sont encaissables en tout temps.
Immobilisations corporelles
Les immobilisations corporelles sont comptabilisées au coût et sont amorties sur leur durée
de vie utile prévue, selon la méthode de l’amortissement linéaire, aux taux annuels suivants :
Mobilier et équipement de bureau 20,0 %
Matériel roulant 20,0 %
Équipements informatiques 33,3 %
Améliorations locatives 20,0 %
Logiciels 33,3 %
Développements informatiques 33,3 %
Régimes de retraite
La comptabilité des régimes à cotisations déterminées est appliquée aux régimes interentreprises
à prestations déterminées gouvernementaux compte tenu que la Commission ne dispose pas de
suffisamment d’informations pour appliquer la comptabilité des régimes à prestations déterminées.
Provision pour congés de maladie
Les obligations à long terme découlant des congés de maladie accumulés par les employés sont
évaluées sur une base actuarielle au moyen d’une méthode d’estimation simplifiée selon les
hypothèses les plus probables déterminées par le gouvernement. Ces hypothèses font l’objet
d’une réévaluation annuelle. Le passif et les charges correspondantes qui en résultent sont
comptabilisés sur la base du mode d’acquisition de ces avantages sociaux par les employés,
c’est-à-dire en fonction de l’accumulation et de l’utilisation des journées de maladie par les
employés.
Provision pour les allocations de transition
Les obligations à long terme découlant des allocations de transition accumulées par les
commissaires sont évaluées sur une base actuarielle au moyen d’une méthode d’estimation
simplifiée selon les hypothèses les plus probables déterminées par la Commission et le
gouvernement. Ces hypothèses font l’objet d’une réévaluation annuelle. Le passif et les charges
correspondantes qui en résultent sont comptabilisés sur la base du mode d’acquisition de ces
avantages sociaux par les commissaires, c’est-à-dire en fonction de l’accumulation d’un mois de
salaire au moment du départ, par année de service continu, sans toutefois excéder douze mois.
États financiers des organismes et des entreprises du gouvernement du Québec