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Section C - Finances - Gouvernement du Québec

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Commission des normes <strong>du</strong> travail C-12<br />

<strong>Section</strong><br />

ÉTATS FINANCIERS<br />

11. Avantages sociaux futurs<br />

Régimes de retraite<br />

Les membres <strong>du</strong> personnel de la Commission participent au Régime de retraite des employés <strong>du</strong> gouvernement<br />

et des organismes publics (RREGOP) ou au Régime de retraite <strong>du</strong> personnel d’encadrement (RRPE). Ces<br />

régimes interentreprises sont à prestations déterminées et comportent des garanties à la retraite et au décès.<br />

Les cotisations de la Commission imputées aux résultats de l’exercice s’élèvent à 1 640 959 $<br />

(2009 : 1 688 754 $). Les obligations de la Commission à l’égard de ces régimes gouvernementaux se<br />

limitent à ses cotisations à titre d’employeur.<br />

Autres avantages sociaux futurs<br />

Provision pour vacances<br />

2010 2009<br />

Solde au début 4 262 077 $ 4 267 130 $<br />

Charges 2 470 714 2 934 819<br />

Utilisation (2 635 933) (2 939 872)<br />

Solde à la fin 4 096 858 $ 4 262 077 $<br />

Provision pour congés de maladie<br />

2010 2009<br />

Solde au début 6 807 113 $ 6 735 144 $<br />

Charges 1 520 305 1 358 342<br />

Utilisation (1 532 515) (1 286 373)<br />

Solde à la fin 6 794 903 $ 6 807 113 $<br />

Congés de maladie payables au<br />

cours <strong>du</strong> prochain exercice 645 700 $ 577 692 $<br />

Provision pour congés de maladie (long terme) 6 149 203 6 229 421<br />

6 794 903 $ 6 807 113 $<br />

09<br />

10<br />

RAPPORT ANNUEL DE GESTION<br />

Les employés peuvent accumuler les journées non utilisées des congés de maladie auxquelles ils ont droit<br />

annuellement et se les faire monnayer à 50 % en cas de cessation d’emploi, de départ à la retraite ou de décès,<br />

et cela, jusqu’à concurrence d’un montant représentant l’équivalent de 66 jours. De plus, les employés peuvent<br />

utiliser ces journées non utilisées comme journées d’absence pleinement rémunérées dans un contexte de<br />

départ en préretraite.<br />

Parmi les hypothèses utilisées pour déterminer la provision pour congés de maladie de la Commission, il y<br />

a notamment :<br />

2010 2009<br />

Taux d’actualisation 3,29 % à 4,68 % 3,27 % à 5,10 %<br />

Taux de croissance de la rémunération, incluant l’inflation 2,00 % à 3,25 % 2,00 % à 3,25 %<br />

80<br />

États financiers des organismes et des entreprises <strong>du</strong> gouvernement <strong>du</strong> Québec

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