17.03.2014 Views

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Faktör<br />

Cronbach Alpha<br />

C: İletişim Becerileri – 6 madde 0,749<br />

D: Raporlama – 3 madde 0,873<br />

E: Hastanenin işleyiş biçimi – 11 madde 0,784<br />

Daha önceden geçerlilik <strong>ve</strong> gü<strong>ve</strong>nilirlik çalışmaları yapılan ölçeğin, 5 ayrı faktörde ölçüm yaptığı saptanmıştır.<br />

Yapılan analizler sonucunda ölçeğin tümünün <strong>ve</strong> tüm ayrı faktörlerin gü<strong>ve</strong>nilirlik düzeylerinin<br />

kabul edilebileceği tespit edilmiştir.<br />

Tablo 3. Normal dağılım analizleri<br />

Faktör Kolmogrov-Simirnov Z Asymp. Sig.<br />

Ekip Çalışması 1,187 0,120<br />

Yöneticilerin Etkisi 1,473 0,026<br />

İletişim Becerileri 1,470 0,027<br />

Raporlama 1,982 0,001<br />

Hastanenin İşleyiş Biçimi 0,779 0,579<br />

Gü<strong>ve</strong>nilirliğinin yüksek olduğu tespit edilen her bir faktör sürekli değişken haline dönüştürülmüştür.<br />

Ardından yapılan normal dağılım analizi sonuçlarına göre yönetici etkisi değişkeni, iletişim becerileri<br />

değişkeni <strong>ve</strong> raporlama değişkenlerinin normal dağılmadığı buna karşın ekip çalışması değişkeni <strong>ve</strong><br />

hastanenin işleyiş biçimi değişkeninin parametrik şekilde dağıldığı tespit edilmiştir. Buna göre yapılacak<br />

analizlerde; yönetici etkisi, iletişim becerileri <strong>ve</strong> raporlama değişkenleri için parametrik olmayan<br />

testler, ekip çalışması <strong>ve</strong> hastanenin işleyiş biçimi değişkenleri için ise parametrik testler uygulanacaktır.<br />

Tablo 4. Faktörler <strong>ve</strong> hasta gü<strong>ve</strong>nliği derecesinin değerlendirilmesine ilişkin<br />

istatistikler<br />

Faktör Değerler Ort. Test<br />

Ekip Çalışması<br />

Yöneticilerin Etkisi<br />

Mükemmel* 3,81<br />

Çok İyi 3,64<br />

Kabul Edilebilir* 3,28<br />

Zayıf* 3,10<br />

Mükemmel* 3,60<br />

Çok İyi 3,50<br />

Kabul Edilebilir* 3,07<br />

Zayıf* 2,29<br />

Anova (F<br />

testi)<br />

Kruskal<br />

Wallis<br />

Test<br />

Değeri<br />

Asymp. Sig<br />

17,808 0,00<br />

33,313 0,00<br />

93

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!