II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

ASM ve TSM çalışanlarının %76,5’i ile aile hekimliği birimlerinin 3 personelden, %17.7’si 2, %5.9’u
ise 4 personelden oluşturulması geretiğini belirtmişlerdir. Sağlık çalışanlarının %44.2’si aile hekimliği
birimine 3. kişi alınırsa bu kişinin öncelikle sağlık memuru olması gerektiği, %26.5’i tıbbi sekreter,
%14.7’i ise ebe ve hemşire olması gerektiğini düşüncesindedirler.
Aile Sağlık Elemanı, Aile Hekimi ile birlikte hizmet veren, sözleşmeli çalıştırılan veya Sağlık
Bakanlığı’nca görevlendirilen Hemşire, Ebe, Sağlık Memurudur. Bu kavramın yanlış olduğunu düşünen
kesim %80’ ler dedir. Hizmet veren personel bu kavramın yanlış olduğunu düşünmekle birlikte,
sadece %20’lik bir kesim bu terimin doğru olduğu düşüncesindedir. Sağlık ve Aile gibi iki önemli
birimin içerisinde yer alıp eleman olarak nitelendirilmenin yanlış olduğu düşüncesi ağır basmaktadır.
Grafik 4. Sağlık personelinin ücretlerini değerlendirilmesi
Grafikte de görüldüğü gibi maaşını yeterli bulanlar sadece doktorlardır. Doktorlar dışında bütün sağlık
personeli maaşlarının arttırılması gerektiği düşüncesindeler. Doktorlarında bir kısmı bu düşünceye katılmıştır
(Grafik 3). Ülkemizde aile hekimlerinin mesleki sorunları ve çözüm önerileri ile ilgili yapılan
bir çalışmada tespit edilen en önemli sorun ücretin yetersizliğidir (Algın vd., 2004: 270).
352