II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

Tablo 2. Araştırmaya katılan sağlık personelinin sosyo-demografik özellikleri
Sosyo-Demografik Özellikler Sayı % Sosyo-Demografik Özellikler Sayı %
Görev Yaptığı Hast.
Konya Numune Hastanesi
Meram Tıp Fak.Hast.
Son 12 ay içerisinde tıbbi hata
veya yanlış uygulamalarla ilgili
olarak kaç rapor doldurdunuz
mu?
Hiç
1-2
3-5
6-10
Yaş (Ort= 30,2)
18–25
26–33
34–41
42–49
Kadro Durumu
Sorumlu hemşire ve idareci
Hemşire
ATT ve diğer sağlık personeli
120
80
173
21
4
2
58
104
25
13
12
130
58
60
40
86.5
10.5
2.0
1.0
29.0
52.0
12.5
6.5
6.0
65.0
29.0
Cinsiyet
Erkek
Kadın
Bu Hastanede Çalışma Süresi
1-5
6-10
11-15
16-20
Bu Ünitede Çalışma Süresi
1-5
6-10
11-15
16-20
Meslekte Çalışma Süresi
1-9
10-18
19-27
55
145
154
25
14
7
158
27
10
5
139
52
9
27.5
72.5
77.0
12.5
7.0
3.5
79.0
13.5
5.0
2.5
69.5
26.0
4.5
Tablo 2’de görüldüğü gibi katılımcılar içerisinde en fazla hemşire (%65) ve acil tıp teknisyeni (ATT)
ve diğer sağlık personeli (%29) araştırma kapsamına dâhil edilmiştir. Katılımcıların en fazla 26–33 yaş
grubundan (%52) ve büyük çoğunluğu kadınlardan (%72.5) oluşturmaktadır. Meslekte geçirilen süre
açısından %69.5’i 1-9 yıl arasında en büyük katılımcı iken; araştırma yapıldığı hastanedeki geçirilen
süre açısından %77’si 1-5 yıl arasında ve araştırma yapıldığı ünitedeki geçirilen süre açısından %79’u
1-5 yıl arasında çalışan personelden oluşmaktadır. “Son 12 ay içerisinde tıbbi hata veya yanlış uygulamalarla
ilgili olarak kaç rapor doldurdunuz ve teslim ettiniz mi?”sorusuna büyük çoğunluk “hayır” cevabı
verirken %10.5’i 1-2 kez cevabını vermişlerdir.
2.5. Doğrulayıcı Faktör Analizi Sonuçları
Araştırmada Hastane Hasta Güvenliği Kültürü Ölçeğinin doğrulayıcı faktör analiziyle geçerlilik ve güvenilirlik
araştırması yapılmıştır. Hastane Hasta Güvenliği Kültürü Ölçeğinin geçerliliğini ve güvenilirliğini
tespit etmek amacıyla Lisrel 8 programıyla doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Model uygunluğunun
değerlendirilmesinde pek çok uyum iyiliği indeksleri kullanılmaktadır. Sıklıkla kullanılan
indeksler içerisinde ki-kare istatistiği (χ 2 ), RMSEA (Ortalama hata karekök yaklaşımı), GFI (Uyum
iyiliği indeksi) ve AGFI (Uyarlanmış uyum iyiliği indeksi), NNFI (Normlaşmamış Uyum İndeksi) ve
ki-kare/serbestlik derecesi oranı bulunmaktadır. Hastane Hasta Güvenliği Kültürü ölçeğinin orijinali
beş aşamalı süreç halinde incelenmiştir. Sonuçlar Tablo 3’te gösterilmektedir.
383