II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler
17.03.2014 • Views
Share Embed Flag

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
kalite.saglik.gov.tr

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

2.4.3. Regresyon Analizi<br />

Değişkenler arasındaki ilişkileri analiz etmek regresyon analizi yapılmıştır. Hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültür ile<br />

motivasyon, iş performansı, iş stresi, iş doyumu arasındaki ilişkiler analiz edilmiştir. İçsel motivasyon,<br />

iş doyumu, iş performansı, iş stresinin birlikte hasta gü<strong>ve</strong>nliğine etkisi % 28’dir. Hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürüne<br />

birinci derecede etkileyen faktör içsel motivasyon (ß= .428 ), ikinci sırada iş doyumu (ß = .316)<br />

<strong>ve</strong> üçüncü sırada etkileyen faktör ise iş stresidir (ß = 211) (Tablo 3).<br />

Tablo 3. Hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürü ile iş stresi, içsel motivasyon, iş doyumu,<br />

iş performansı arasındaki çoklu regresyon analizi<br />

BAĞIMLI DEĞİŞKEN<br />

BAĞIMSIZ DEĞİŞKENLER<br />

Hasta gü<strong>ve</strong>nliği Kültürü<br />

ß T P ( sig )<br />

İçsel motivasyon .428 4.712 .000<br />

İş Doyumu .316 3.465 .001<br />

İş stresi - 211 -2.556 .012<br />

İş performansı .011 .107 .915<br />

F 13.625<br />

R² .311<br />

dzt R² .287<br />

3. SONUÇ VE DEĞERLENDİRME<br />

Analizler sonucunda çalışmada ileri sürülen hipotezlerin kabul <strong>ve</strong> ret durumları Tablo 4’te gösterilmektedir<br />

Tablo 4. Hipotez analizlerinin sonuçları<br />

İLERİ SÜRÜLEN HİPOTEZLER<br />

H1. İş performansı ile hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürü arasında pozitif bir ilişki<br />

bulunmaktadır<br />

H2. İş stresi ile hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürü arasında negatif yönde ilişki<br />

bulunmaktadır<br />

H3. İş doyumu ile hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürü arasında pozitif yönde ilişki<br />

bulunmaktadır<br />

H4. İçsel motivasyon ile hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürü arasında pozitif yönde ilişki<br />

bulunmaktadır<br />

RED / KABUL<br />

KABUL<br />

KABUL<br />

KABUL<br />

KABUL<br />

Sağlık sektöründe görev yapan işgörenlerin üzerinde yapılan çalışmada iş stresi, iş doyumu, içsel motivasyon<br />

<strong>ve</strong> hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürü arasında ilişkiler analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda iş<br />

stresi ile hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürü arasında negatif, iş doyumu, içsel motivasyon arasında pozitif yönlü<br />

199

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!