17.03.2014 Views

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

II. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi Bildiriler

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

esult, it has been seen that nurses’ consciousness le<strong>ve</strong>ls in education subjects stated prior to and after<br />

education differs significantly, their consciousness le<strong>ve</strong>ls after education and one year after education<br />

differ significantly in the direction of rising on the subject of reducing the infection risk with regard to<br />

health care and in the direction of falling on the subject of safe surgery, consciousness le<strong>ve</strong>ls among<br />

nurses differ on the subjects of correct identification and safe medicine according to age groups, whereas<br />

consciousness le<strong>ve</strong>ls among nurses after education do not differ according to education situation.<br />

Key Words: Patient Safety, Nurse, Inservice Education<br />

1. GİRİŞ<br />

Gü<strong>ve</strong>nli sağlık hizmeti sunmanın temelinde iyi tıbbi bakım yatmaktadır (İşlek, 2009: 8). Hemşirelik,<br />

sağlığın geliştirilmesi, hastalıkların önlenmesi, hasta, sakat ya da ölümcül hastaların bakımını kapsar<br />

(ICN, 2002). Profesyonel hemşirenin bağımsız rollerinin başında bakım <strong>ve</strong>rme gelmektedir(Kocaman,<br />

2007:4). Hasta gü<strong>ve</strong>nliği, kaliteli sağlık <strong>ve</strong> hemşirelik bakımında temel unsurlardandır. Çünkü hemşireler,<br />

bakımın her alanında hasta gü<strong>ve</strong>nliği ile iç içedirler. Bu bağlamda hastaların <strong>ve</strong> diğer ilgililerin<br />

risk <strong>ve</strong> riskin azaltılması konusunda bilgilendirilmesi, hasta gü<strong>ve</strong>nliğinin savunulması <strong>ve</strong> istenmeyen<br />

olayların rapor edilmesi de hemşirenin görevleri arasındadır (ICN, 2006: 30). Hasta gü<strong>ve</strong>nliğinde<br />

riskin erken aşamada tespit edilmesi hasta yaralanmalarının, önlenmesinde son derece önemli olup<br />

hemşirelik hizmetlerindeki hasta gü<strong>ve</strong>nliği uygulamaları bakımın önemli bir parçasını oluşturmaktadır<br />

(Çırpı, 2009: 3).<br />

Hemşireler hastanelerde merkezi bir role sahiptir. Hasta gü<strong>ve</strong>nliği stratejilerini oluşturmak <strong>ve</strong> sürdürmek<br />

konusunda ideal bir pozisyonları vardır (Kocaman, 2007: 16). Sağlık kurumlarında meydana gelen<br />

istenmeyen olaylara <strong>ve</strong> tıbbi hatalara karşı özellikle son on yılda, tüm dünyada farkındalık artmış<br />

<strong>ve</strong> “hasta gü<strong>ve</strong>nliği” kavramı ortaya çıkmıştır. Hasta gü<strong>ve</strong>nliği kavramı konusundaki farkındalığı artıran<br />

en önemli olgu Amerika Birleşik Devletleri (ABD) Tıp Enstitüsü(Institute of Medicine) (IOM)’ın<br />

1999 yılında yayınlamış olduğu rapordur. Tıbbi hataların ABD’deki ölüm nedenlerinden biri olduğu<br />

vurgulanan bu raporda, tıbbi hatalar <strong>ve</strong> istemeyen olayların doğası <strong>ve</strong> yol açtığı kişisel <strong>ve</strong> kayıplardan<br />

söz edilmektedir (İşlek, 2009: 1). Türkiye’de ise hasta gü<strong>ve</strong>nliği uygulamalarına yönelik 29 Nisan<br />

2009 tarihinde Sağlık Kurum <strong>ve</strong> Kuruluşlarında Hasta <strong>ve</strong> Çalışan Gü<strong>ve</strong>nliğinin Sağlanması <strong>ve</strong> Korunmasına<br />

İlişkin Usul <strong>ve</strong> Esaslar Hakkında Tebliğ’de sağlık kurum <strong>ve</strong> kuruluşlarında hasta <strong>ve</strong> çalışan gü<strong>ve</strong>nliği<br />

ile ilgili risklerin azaltılması için hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürünün geliştirilmesine <strong>ve</strong> yaygınlaştırılmasına,<br />

bunu tesis edecek uygun yöntem <strong>ve</strong> tekniklerin belirlenmesine, hasta <strong>ve</strong> çalışan gü<strong>ve</strong>nliği konusunda<br />

geliştirilen iyi uygulama örneklerinin yaygınlaştırılmasına, hizmet içi eğitim yoluyla personelin<br />

farkındalığının <strong>ve</strong> niteliklerinin artırılması” (Sağlık Bakanlığı, 2009: 1) istenerek konunun önemi<br />

belirtilmiştir.<br />

Bir sağlık kuruluşunda hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürünün yerleştirilmesi <strong>ve</strong> iyileştirilmesi için yapılabileceklerin<br />

neler olduğu <strong>ve</strong> nasıl başarıya ulaştığı Johns Hopkins Hosital’ın paylaştığı deneyimlerle açık bir<br />

şekilde anlaşılabilir. Mayıs 2001 tarihinde başladıkları programın ana hatları “çalışmanın yapılacağı<br />

birimlerdeki tüm çalışanların hasta gü<strong>ve</strong>nliği kültürünün ölçülmesi (kültür sur<strong>ve</strong>y’i)” <strong>ve</strong> “Tüm çalışanların<br />

hasta gü<strong>ve</strong>nliği konusunda eğitilmesi” şeklinde belirlenmiştir (Akalın, 2004: 18).<br />

Bu nedenlerle Hemşirelik bakımında “hasta gü<strong>ve</strong>nliğini” sağlayabilmeleri hemşirelerin bu konularda<br />

farkında olma durumları ile başlar düşüncesiyle; bu araştırmada da hemşirelerin hasta gü<strong>ve</strong>nliği konusundaki,<br />

eğitim öncesi, sonrası <strong>ve</strong> bir yıl sonraki farkındalık düzeyleri saptanmaya çalışılmıştır.<br />

125

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!