Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

Bestandsaufnahme zum Arbeitsmarkt Kultur
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Übersicht 43: Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bei künstlerischen und
zugeordneten Berufen der Bühnen-, Bild- und Tontechnik 1999 bis 2011
1999 2002 2005 2008 2010 2011 Differenz
Anzahl soz.pfl. Beschäftigter* 25.286 26.107 25.402 28.162 29.487 29.399 4.113
davon Frauen in % 29,9 30,2 31,1 32,4 33 32,4 2,5
Teilzeit < 18 Std. in % 1,2 1,3 1,6 1,7 2 1,9 0,7
Teilzeit > 18 Std. in % 5,1 5,9 6,7 7,3 7,9 8,3 3,2
Eigene Darstellung nach »Berufe im Spiegel der Statistik des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur
für Arbeit, Berufsordnung 833«. Quelle: http://bisds.infosys.iab.de (zuletzt geprüft: 21.01.2013), *sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte
Abb. 25: Anteil der verschiedenen Altersgruppen an den sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten in der Berufsordnung künstlerische und zugeordnete Berufe der »Bühnen-,
Bild- und Tontechnik« 1999 bis 2011
100%
Anteil an sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1999 2002 2005 2008 2010 2011
Jahr
unter 25 Jahre 25 bis 35 Jahre 35 bis 50 Jahre über 50 Jahre
Eigene Darstellung nach »Berufe im Spiegel der Statistik des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur
für Arbeit, Berufsordnung 833«. Quelle: http://bisds.infosys.iab.de (zuletzt geprüft: 21.01.2013)
Abbildung 25 ist zu entnehmen, dass der Anteil der 25- bis 35-Jährigen an den sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten seit 2002 gesunken ist. Der Zuwachs an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten,
der in Abbildung 25 dargestellt wird, findet also nicht in den jüngeren, sondern in den älteren
Altersgruppen statt. Dies zeigt sich nicht nur in der Altersgruppe der Berufsanfänger, also derjenigen,
die bis zu 25 Jahre alt sind, sondern auch bei denjenigen, die zwischen 25 und 35 Jahre alt sind. Auch
ihr Anteil an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ist im Verlauf der betrachteten zehn Jahre
kleiner geworden. Hier lässt sich wiederum nur wiederholen, was zur Mischung der Beschäftigten unterschiedlicher
Generationen bereits ausgeführt wurde, auch wenn, und dies sei ausdrücklich betont,
hier keine so starke Entwicklung wie in den Berufsordnungen Musik oder Bibliothek festzustellen ist.