Arbeitsmarkt Kultur - Deutscher Kulturrat

Bestandsaufnahme zum Arbeitsmarkt Kultur
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5. Umsätze und Einkommen
im Arbeitsmarkt Kultur
In den vorangegangenen Kapiteln wurde bezogen auf den Arbeitsmarkt Kultur untersucht, wie sich
die Zahl der Studierenden, also potenziell Berufstätigen in diesem Feld, die Zahl der Unternehmen,
also der potenziellen Arbeitgeber, sowie die Zahl der Erwerbstätigen entwickelt hat. Bei der Zahl der
Erwerbstätigen wurde, sofern es möglich war, differenziert in Erwerbstätige insgesamt und abhängig
Beschäftigte im Speziellen. Als erstes, vorläufiges Zwischenergebnis kann an dieser Stelle im Überblick
festgehalten werden:
——
dass die Zahl der Studierenden in den künstlerischen Fächern sowie den kulturnahen Fächern
steigt. Dies gilt für weibliche Studierende in größerem Maße als für männliche,
——
dass die Zahl der Unternehmen in der Kultur- und Kreativwirtschaft gewachsen, demgegenüber
die Zahl der öffentlich geförderten Kultureinrichtungen gesunken ist,
——
dass die Zahl der Erwerbstätigen in der Kultur- und Kreativwirtschaft gestiegen ist,
——
dass in einigen öffentlichen Kultureinrichtungen die Zahl der Personalstellen gesunken ist.
Dies gilt gleichermaßen für die in der ARD zusammengeschlossenen Landesrundfunkanstalten,
——
dass bei den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Tendenz der Anteil der älteren
Arbeitnehmer zu- und der der jüngeren abnimmt.
Dieser Befund lässt als ersten Schluss zu, dass trotz schlechter Aussichten für eine abhängige Beschäftigung
nach wie vor junge Menschen und insbesondere junge Frauen eine Tätigkeit im Kulturbereich
anstreben. Die Selbstständigkeit in diesem Feld gewinnt an Bedeutung. Es stellt sich daher
die Frage, ob die Umsatzentwicklung ebenso dynamisch ist wie das Wachstum an Unternehmen sowie
an Erwerbstätigen. Oder anders gesagt: Bietet die Kultur- und Kreativwirtschaft in ausreichendem
Maße Absatzchancen, um den auf den Markt strebenden und den bereits vorhandenen Unternehmen
ausreichende Umsatzmöglichkeiten zu bieten? Oder ist der Weg in die Prekarisierung bereits
vorgezeichnet? Zu berücksichtigen ist dabei, dass die Entwicklung in den einzelnen Märkten durchaus
unterschiedlich verläuft.
Bevor auf die Umsatzentwicklung in der Kultur- und Kreativwirtschaft allgemein und die in den einzelnen
Teilmärkten speziell eingegangen wird, soll aber zunächst übersichtsartig die soziale Absicherung
in der Kulturwirtschaft dargestellt werden, da es hier einige Besonderheiten zu berücksichtigen gilt.
5.1 Besonderheiten für Selbstständige in der sozialen Sicherung
Ganz »normal« wie in anderen Wirtschaftsbranchen auch, erfolgt die soziale Absicherung der abhängig
Beschäftigten. Sie sind in der gesetzlichen Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung
versichert. Sofern ihr Einkommen die entsprechenden Grenzen überschreitet, ist eine Mitgliedschaft
in einer privaten Krankenversicherung möglich. Da es sich bei der Mehrzahl der Betriebe in der Kultur-
und Kreativwirtschaft um kleine, wenn nicht Kleinstbetriebe handelt, sind zusätzliche betriebliche
Altersversicherungen eher unüblich. Die zusätzliche private Vorsorge für das Alter erfolgt daher
über die am Markt erhältlichen Produkte der Finanz- und Versicherungswirtschaft. Ausnahmen bestehen
für die Berufe, in denen berufsspezifische Versorgungswerke vorliegen. Dieses gilt in besonderer
Weise für Architekten, die abhängig beschäftigt tätig sind. Bei den Beamten im Arbeitsmarkt
Kultur unterscheidet sich die sozialrechtliche Stellung ebenfalls nicht von der in anderen Teilen der
Verwaltung. Das heißt, dass Beamte in öffentlichen Kultureinrichtungen die lebenslange Versorgung,
wie sie im Beamtenrecht vorgesehen ist, genießen.